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中国劳动关系学院学报2004年出版文献
出版文献量（篇）
3068
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16274
中国劳动关系学院学报
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该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。
主办单位：
中国劳动关系学院
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
出版周期：
双月刊
邮编：
100048
地址：
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91. 加强工会民主参与切实维护职工利益刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 充分发挥工会在改革、发展、稳定中的作用,加强工会民主参与,对于从"源头"上维护职工的合法权益,强化职工群众的民主监督,转变工会的工作方式和运行机制,提高工会的工作水平,发挥工会工作的作用,具...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 进城务工人员是社会转型期产业工人队伍的新生群体,是建设社会主义市场经济的重要力量.然而,进城务工人员的社会地位、经济地位等方面都处于最底层,其合法权益维护问题,引起了党中央、国务院的高度重视...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 农民工合法权益受损的原因不在于制度供给不足,而在于法律、政策没有得到有效实施.应当建立一种长效机制把保障农民工权益的法律、政策和措施切实得以落实,使对农民工合法权益的保障力度不因各级政府,特...
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94. 维护职工权益是工会对职工的义务刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 现在在理论界、工会界认为工会维护职工权益是工会的权利,但实际上,工会维权对职工来讲是义务.原先只强调权利不强调义务,导致工会放弃作为权利性质的维权,从而损害了职工的利益;强调维权属于义务,则...
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95. 切实履行维护职责不断推进工会工作刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 工会在新时期新阶段开展工作,应结合实际,树立政治意识和大局观念,增强维护意识、责任意识和创新意识,切实维护好职工的合法权益.
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96. 关于推动教育工会工作的思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 在推进小康社会建设中,教育工会要与时俱进,加快工会工作的法制化、民主化和制度化进程,全心全意为教职工服务.
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97. 企业劳务职工入会存在的问题及对策刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 把企业劳务职工吸纳到工会组织中来,最大限度地维护他们的合法权益,调动他们的积极性,促进企业稳定、健康发展,是企业管理的重要内容,符合"三个代表"重要思想,是工会履行维权职责的重要方面.要解决...
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98. 并购重组与文化整合刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 市场中并购重组的成功率相对较低的重要原因之一,是企业往往只看到市场上有形的重组与并购活动的表层,而对企业所必须面对的深层的异质文化挑战浑然不知,最终致使并购重组后企业的协同效应根本无法实现,...
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99. 论企业文化的建构与建设刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 建设企业文化,必须把握它的本质特征,分析企业内外因素,提炼核心价值观,着力培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神.
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100. 新形势下企业文化建设刍议刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 21世纪的中国企业将是文化的企业.在现代企业的实践中,要求企业文化建设要以生产经营为中心,以企业精神为灵魂,避免虚泛化;以塑造企业形象为目标,突出特殊性.
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101. 开展"创争"活动的现实意义刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： "创建学习型组织,争做学习型职工"是企业发展的需要.企业或个人,要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须通过不断地学习,提高竞争力.要树立终身学习的理念,坚持理论联系实际和学以致用的原则.
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102. 非公企业建立职工董事监事制度法律研究刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 在非公企业建立职工董事、监事制度,必须以党的十六大精神为指导,在理论上破除企业民主管理只能在生产资料公有制的基础上才能实行的观念,对各种不利于非公有制企业职工民主管理的法律法规进行清理,同时...
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103. 家政教育与下岗女工再就业刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 家政教育是女性教育的重要内容,也是促进下岗女工再就业的重要手段.要通过观念教育、培训教育和宣传教育等渠道,促进下岗女工选择家政行业,实现再就业.
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104. 试析劳模工作中的辩证法刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 做好劳模工作,在全社会弘扬劳模精神是一项系统工程,它既包括对劳模的选树、培养,又包括对劳模精神的宣传与学习.只有牢牢把握唯物辩证法,客观、全面、辩证、系统地处理好各种关系,才能使劳模工作达到...
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105. 加强思想文化教育提高企业职工整体素质刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 加强思想文化教育,提高企业职工素质是企业生存和发展的重要途径.科技文化教育为提高职工素质奠定科学基础;政治思想教育为提高职工素质提供道德根源;激励机制是提高职工素质的动力源泉.
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106. 市场竞争呼唤蓝领人才刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 现代市场竞争已从资本、设备、技术竞争转向了人力资源的竞争,高技能蓝领人才是经济发展不可或缺的人力资源.由于传统观念、社会偏见以及地位待遇等等原因,造成目前我国职工队伍素质较低,高技能人才奇缺...
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107. 关于马克思劳动价值理论现实意义的思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 劳动价值论对商品经济社会的生产与经营起着基础的指导作用.人们从劳动价值论出发,确立劳动价值准则,就会使商品经营凝结着人的精华,使物质性的商品转变为"人化商品".
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 21世纪的企业与员工之间的劳动关系需要新模式--以法律契约和心理契约作为调节员工与企业关系的双重纽带的合作伙伴关系:一方面用劳动法确定员工与企业双方的权利、义务、利益关系;另一方面企业与员工...
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109. 当前工会劳动保护监督的机遇和作为刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 劳动保护监督是中国工会工作的一个薄弱环节.近年来,国内外形势的发展,给工会劳动保护监督提供了机遇.中国工会应该把握时机,乘势而上,把维护劳动者的职业安全健康权作为维权的最大行动.
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110. 美育在工会工作中的实践与思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 美学是研究美和审美认识的科学,将其引入工会工作中即称为工会美育.工会美育是以美学基本原理为指导,以工会组织、工会干部和工会会员为研究对象,探索如何实现工会美的规律的科学.我院工会坚持以培育爱...
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111. 工会干部素质状况及提高途径刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 针对少数工会干部年龄偏大、文化程度相对偏低、专业结构不尽合理和思想观念较为陈旧等问题,必须着重提高工会干部的思想素质,增强群众观念和责任意识,提高专业知识水平和业务能力,以及依法办事依法维权...
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112. 依法治校是高校思想政治建设的客观要求刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 依法治校有利于全面贯彻党的教育方针;有利于规范高校的各种教育教学行为;有利于维护学校及师生的合法权益.高校面对新的发展机遇和挑战,必须强化学校的法制化管理,重视依法治校工作,建章立制,规范教...
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113. 切实加强和改进工会院校信息资料工作刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 分析当前工会院校图书馆信息资料工作现状和存在的问题,为适应新时期工会院校教学和科研的需要,应从规范信息资料类型、扩大信息资料来源、完善信息资料管理、加大信息资料工作投入、提高工作人员素质等方...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 工会工作总体思路的提出,是中国工会向市场化转型和走向改革的标志.总体思路的确立是一次思想大解放,是向社会主义市场经济过渡中工会改革的最主要的成果.工会十三大用"维护职工合法权益"把"两个维护...
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115. 中国的劳工调查与研究刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 中国的劳工调查与研究逐步从"官府"扩展到学术界和民间.涉及的问题,集中在两个方面.一是国有企业改革中的职工问题.一些研究预设,由此而产生激烈的劳资对抗和社会冲突.实际的社会后果却没有像预设的...
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116. 劳动经济学在工会理论上的新发展刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 劳动经济学对工会问题的研究,自20世纪70年代末以来主要沿着两个方向发展:一是利用经济分析的方法研究工会在工资谈判中的作用;二是利用经济分析的方法研究工会的罢工行为.本文对劳动经济学在这两个...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 主辅分离、辅业改制是国企改革的难点,分流出来的富余人员数量较大,前段时期由于改制不够规范,出现了许多侵犯职工利益的若干问题.对此,工会应建立起有效的维权机制,做好分流人员的再就业工作,努力探...
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118. 关于推进企业改革改制工作的几点思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 主辅分离、辅业改制,积极稳妥地安置富余人员是国有企业改革改制绕不开的结,也是改革改制工作必须突破的屏障.一要突破思想障碍;二要加强正确引导;三要坚持源头参与;四要把握政策依据.只有这样,企业...
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119. 面对低收入群体的工会对策刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 在我国结构调整和深化改革的进程中,一些深层次的矛盾不断暴露,近年来出现了一个低收入职工群体,客观上要求工会在维护困难职工群体合法利益的同时,也要关注低收入群体的特殊利益,发挥工会在维护社会政...
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120. 对工会发挥桥梁纽带作用的再认识刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带.在新时期新阶段,对工会发挥桥梁、纽带作用进行再认识,对工会履行职能,更有效地开展工作十分必要.当前,工会发挥桥梁、纽带作用,应该从坚持党的领导、密切联系职工...
中国劳动关系学院学报基本信息
| 刊名 | 中国劳动关系学院学报 | 主编 | 赵健杰 |
| 曾用名 | 工会理论与实践|中国工运学院学报 | ||
| 主办单位 | 中国劳动关系学院 | 主管单位 | 中华全国总工会 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1673-2375 | CN | 11-5360/D |
| 邮编 | 100048 | 电子邮箱 | xb@ciir.edu.cn |
| 电话 | 010-88561986 | 网址 | |
| 地址 | 中国北京市增光路45号 |
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