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企业改革与管理
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Enterprise Reform and Management
影响因子
0.7492
名家之言、形势观察、企业文化、热点评说、知识经济、管理研究、改革论坛、案例分析、调查纪实、经营之道、读者建言、管理快餐等。
主办单位：
首钢集团有限公司
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
出版周期：
半月刊
邮编：
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出版文献量（篇）
32012
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刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 战略性人力资源管理以知识型人才在企业价值创造中的主导作用入手，通过人力资源的整体开发，最终达成企业的战略目标。本文以F地铁公司为例，分析我国国有企业在员工职业发展路径方面的不足，提出依据企业...
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刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 本文基于技术型企业的一般发展模式，通过TPBC经营模型对军工行业某研究所的产出机制现状进行了浅析，对未来市场化转型后的产出机制进行设计和展望。为某研究所转企改制、深化改革提供参考，为属性相近...
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刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 本文以一家民营企业M公司为例，分析该公司中的非正式群体对员工流动率的影响。结果发现，非正式群体一方面通过影响资源争夺优势影响新员工流动，另一方面通过核心人物影响老员工流动。以此探讨民营企业非...
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244. 未来十年是民营企业发展最好时期刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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245. 民资进入银行能更好控制风险刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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246. 中国企业必须坚持原创精神刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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247. 玻璃娃娃刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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248. 汉斯小店刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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249. 麻烦订单刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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251. 基于企业文化的绩效管理研究刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 企业文化，主要体现物质文化、制度文化与精神文化三个层面。企业文化与企业绩效管理密不可分，基于企业文化的绩效管理应当：以企业文化为导向，塑造出科学合理的绩效管理理念；以企业文化为核心，建立独具...
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252. 基于企业文化的人力资源管理模式研究刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 企业文化建设对于企业向心力的形成有重要意义，它能够凝聚企业员工的力量，使企业上下能够有共同的思想认同。对于企业而言，企业文化建设和人力资源管理是企业取得长远发展的关键，是企业的核心竞争力。基...
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253. 企业文化落地的思路与方法刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 文化是一种无形的力量。企业文化是企业的软实力，发展的动力之源。如何让这种动力转变成企业发展的根基，转化为员工的自觉行动，让企业理念在基层生根发芽、开花结果，提升企业核心竞争力，这是推进企业文...
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254. 如何提高企业政工效能之我见刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 在经济社会飞速发展的大背景下，企业作为国民经济发展的支柱行业，尤其是在经济转轨、社会转型、员工思想多变、多元化的特殊时期，如何提高企业政工队伍的素质与能力，是当前企业思想政治工作面临的一个新...
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255. 加强作风建设是一项系统工程刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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256. 钢铁企业政工工作困境及其工作创新刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 2008年金融危机给我国钢铁行业带来的影响并没有完全消除，到现在钢铁企业也还在经历着前所未有的冲击。在困境中保持钢铁企业的活力最重要的就是做好员工的政治思想工作，本文分析了现阶段钢铁企业在政...
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257. 二航局海外项目文化建设调研报告刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要：
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258. 关于电力企业思想政治工作创新的研究刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 目前电力企业大力推进“三集五大”体系建设，在新形势下，如何使电力企业员工转变观念、解放思想，积极投身于企业的发展，为企业的发展营造良好稳定的环境，是电力企业面临的重要问题。本文中主要根据电力...
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259. 浅谈如何发挥企业党组织的引领和示范作用刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 本文从中储粮鞍山千山直属库党委6年来的工作实践入手，从打造一支开拓创新的领导班子，引领一群乐于奉献的党员队伍，培养一个敢打硬仗的职工群体，建立一套科学民主的党建工作制度等四个方面浅谈了如何发...
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260. 新形势下如何做好企业思想政治创新工作刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 在当前全新的工作形势之下，需要加强企业的思想政治工作创新性，同时增强工作的时效性和效益。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了企业思想政治工作的开展形式和组织的基本原则，同时对思想政...
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刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 在科技经济发展的今天，企业文化是企业的一种无形资产，更是企业的宝贵财富，更是企业软实力的证明，在企业健康、和谐、持久发展中具有重要意义。
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262. 创新党建工作方法的作法与体会刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 创新，是企业党建工作不竭的动力；服务，是企业党建工作永恒的宗旨。创新和服务是企业党建工作整个链条上的两个最关键的节点，相辅相成，互为支撑，也是做好新形势下企业党建工作必然要求。
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263. 建立可持续性的企业安全文化刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 企业安全文化对于一个企业来说具有重要意义，是一个企业安全管理的关键。虽然当前各个企业的安全文化正朝着好的方向发展，但是仍存在一些问题，比如一个企业的安全制度已经较为完善，但是相关工作人员却不...
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264. 新形势下企业人力资源管理策略刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善，企业之间的竞争越来越激烈，而人才优势也成为了其立于不败之地的关键。在市场经济全面开放的大背景下，人力资源在企业中的作用得以日渐凸显，传...
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265. 现代人力资源绩效考核方法比较研究刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 目前我国的高校教育模式主要侧重于教学质量考核，对人力资源绩效考核存在明显的忽视性，所以导致我国大多数高校的教育体系出现严重的漏洞，从而影响高校教学质量和教学水平。本文主要对现代人力资源绩效考...
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刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 人力资源管理涵盖了“选、用、育、留”多个阶段，由于人力资源本身及人力资源管理过程及外部环境的复杂性，风险不可避免地存在于各阶段。本文旨在揭示“选、用、育、留”各阶段中的人力资源管理风险类别及...
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267. 新经济时代企业人力资源管理创新问题研究刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 21世纪作为新经济时代，现代化经济的可持续发展，以现代化先进的计算机技术、网络技术等信息技术为基础，以现代化理论知识为主体，以先进的科学技术作为第一生产力。在现代化经济全球化快速发展的今天，...
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刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 蓝海战略作为一种企业经营战略，已经被越来越多的企业成功的应用于经营领域和市场营销领域，取得了良好的效果。中小型科技企业人才短缺，通过传统的校园招聘和参加大型人才招聘会的形式很难吸引到优秀人才...
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269. 绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 21世纪是知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。当前随着市场经济不断发展，企业面临的竞争压力不断增强，企业只有不断优化薪酬管理模式，利用激励制薪酬方案吸引和留住更多的人才，才能获...
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270. 构建燃气公司绩效管理体系的几点思考刊名： 企业改革与管理发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 随着社会生产力的提高，新能源得到了发展，燃气成为人们日常生活中不可缺少的能源，燃气行业也成为促进城市发展、关乎民生的保障。在日益激烈的市场环境下，燃气公司管理也需要不断与时俱进。接下来，我们...
企业改革与管理基本信息
| 刊名 | 企业改革与管理 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 首钢集团有限公司 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-1210 | CN | 11-3793/F |
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