企业改革与管理期刊
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32012
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企业改革与管理

Enterprise Reform and Management

影响因子 0.7492
名家之言、形势观察、企业文化、热点评说、知识经济、管理研究、改革论坛、案例分析、调查纪实、经营之道、读者建言、管理快餐等。
主办单位:
首钢集团有限公司
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
出版周期:
半月刊
邮编:
地址:
北京市
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  • 作者: 杨龙
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  6-7
    摘要: 客户关系管理如今成了企业经营和信息技术行业共同关注的课题。通过信息技术创新集成,更好地挖掘客户的价值已经成为客户关系管理的核心。本文将从实际出发,运用客户关系的相关理论对制造业中客户关系管理...
  • 作者: 苏国士
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  28-28,35
    摘要: 近几年伴随着中国人工成本的逐渐国际化和东南亚等新兴国家人力成本优势的崛起,中国人工成本长期以来所具有的绝对优势和相对优势都相继丧失,很多跨国企业纷纷在中国撤资,而向低人工成本的东南亚国家或有...
  • 作者: 黎娜
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  30-30,31
    摘要: 在企业经营管理中全面预算管理和内部控制是两项极为重要的工作,它们分别有着各自的作用,促进二者高度配合对企业的健康发展和长期战略目标实现有着重要的作用。本文主要从阐述全面预算管理与内部控制的关...
  • 作者: 王盛 翟青 许俊斌
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  31-32
    摘要: 中央研究院是大型制造企业发展到一定规模,需要对科研工作进行更高阶管理的必要选择。其任务包括展开基础研究、协调内外部科研资源、人才培养和促进成果的转化等。本文以2004年成立的上海电气集团中央...
  • 作者: 万齐
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  33-35
    摘要: 本文首先在对内部控制效率相关概念进行界定的基础上,根据《企业内部控制基本规范》中规定的合法合规、资产安全、财务报告、经营和战略管理五方面的效率指标,构建相应的评价指标体系,其次引入熵值法模型...
  • 作者: 耿寸召
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  36-37
    摘要: 21世纪是科学技术快速发展,全球经济呈现国际化、信息化新趋势的崭新世纪。在全球经济一体化背景下,企业之间的竞争与机遇是相辅相成的。在激烈的竞争中要获得生存和发展,企业需要不断的改革和创新。班...
  • 作者: 张超
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  61-61,77
    摘要: 针对高校学生市场的P2P网贷平台作为一种依托于网络而形成的新兴金融服务模式迅猛发展,其中分期消费模式作为网贷平台的衍生热门业务形态也得到广泛的关注。本文从当前高校P2P网贷平台发展的现状进行...
  • 作者: 王秀娟 赵斌峰
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  62-62
    摘要: 随着社会的快速发展,人们已经进入大数据时代,而大数据也不再是单一行业的专利,我国企业正在借助大数据时代快速发展,电网企业也不例外。目前,电网企业已经把大数据作为发展的关键议题,国家已经在全国...
  • 作者: 林丽蓉
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  78-78
    摘要: 人力资源是所有企事业单位中最重要的一种资源,公路养护单位也不例外,其人力资源管理工作是否到位,对于公路养护单位是否能够高质高效地开展公路养护工作具有重要的影响。笔者以下就对公路养护单位中存在...
  • 作者: 朱国强 李昌伟
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  79-80
    摘要: 企业现阶段存在的主要问题并非是生产供应问题,而是企业员工劳动力优化配置的问题。因此人力资源集约化管理则成为了解决公司发展过程中的人力支撑与组织保障。所以本文主要对人力资源集约化的管理理念进行...
  • 作者: 凌宁 刘朝鸣 汪昕
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  84-85
    摘要: 绩效工资改革和岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,公立医院是我国事业单位的主体之一,专业技术人员集中,岗位情况复杂,用工形式多样。笔者以镇江市部分公立医院为研究对象,分析了在绩效工...
  • 作者: 董郁
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  88-88,89
    摘要: 人才合理流动可以使员工队伍优化,打破部门限制,最大程度激发人才潜力,创造最大经济效益和社会效益。本文对人力资源流动理论及合理流动做出综合阐述,在避免人才流失方面给出合理建议。
  • 作者: 武力苗 王洪艳
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  90-91
    摘要: 中小企业员工培训是增强企业竞争力、适应经济全球化发展的重要途径。及时、规范、全面的新员工培训在中小企业人力资源管理中占有极其重要的地位。但部分企业进行员工培训缺乏系统性、标准性,现代企业必须...
  • 作者: 丁健芳
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  97-98
    摘要: 国有企业负责人是企业的核心人力资源,决定着企业的整体经营管理状况。因此,对国有企业负责人绩效考核的导向决定着企业的长远发展。本文首先阐述了我国企业负责人的绩效考核现状,然后结合前人研究分析了...
  • 作者: 张杰妍
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  101-101,102
    摘要: 目前各培训单位在对培训后行为评估的体系建立、实践运用、结果反馈等方面仍存在不足。因此,基于精益化思路的电力员工培训行为评估体系的构建具有十分重要的现实和深远意义,为了进一步优化培训项目策划方...
  • 作者: 李向龙 李旭
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  104-105
    摘要: 深化国企改革与发展混合所有制经济是党的十八届三中全会在国资改革领域的一大亮点。本文重点阐述了中海油炼化营销板块进行混合所有制改革的现实意义和实施措施,指明改革的本质是为了引进高效的市场竞争机...
  • 作者: 王全
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  108-108,109
    摘要: 铁路货车主要用于工业材料运输,全球经济下行期市场需求极度萎缩,导致企业产能严重过剩,经营面临巨大危机。寻求新的发展方向转型升级,丰富产业结构,是铁路货车企业走出困境的唯一出路。
  • 作者: 沈红兵
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  121-121,126
    摘要: 目前,政府大力推行PPP模式,引入社会资本参与到公共产品和服务领域中。这种模式通过市场经济所特有的合同文件,来约束政府与社会资本双方的行为,使公权的强制力被局限在最小范围,而使社会资本的参与...
  • 作者: 熊春华
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  125-126
    摘要: 随着我国企业的不断发展,内部审计工作在企业管理中的重要性也越来越明显,它是发现企业管理缺陷、深化企业改革、提高企业活力、增强企业竞争力的重要一环。而经营环境的变化、企业经营管理的发展要求以及...
  • 作者: 侯亚萍
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  128-129
    摘要: 随着中国经济的飞速发展,在市场经济体制下的纳税问题已经成为房地产企业不能忽视的一个重大问题。深入分析税务风险的产生原因并控制税务问题,是房地产企业管理决策层关注的一个焦点问题。而税务风险会给...
  • 作者: 肖标
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  134-134,135
    摘要: 随着全球环境污染与能源消耗的问题日益严重,生物质发电产业在世界各国得以广泛地推广。近十几年,丹麦、德国、日本及中国等国家陆续发展了生物质发电企业,这对解决环境污染、气候变暖等世界性的问题有了...
  • 作者: 冯月
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  139-140
    摘要: 随着医疗行业的不断发展以及医疗体制的不断改革,医院的各项工作也在不断变化。医院的运行和管理工作也逐渐面临着可能的多方面风险。预算管理作为医院财务管理的重要组成部分,对医院整体的工作起到十分重...
  • 作者: 阿孜再木·玉苏普江
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  158-158
    摘要: 随着我国改革开放的不断深入,市场经济体制也在不断发展和健全,企业的发展拥有极大的机遇和发展空间。同时,不断扩大的国内市场和来自国际的竞争压力,我国企业要想在残酷的市场环境中生存下来,就需要不...
  • 作者: 黄淮瑢
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  166-166,183
    摘要: 自媒体时代,职工思想政治教育既存在着发展机遇,也面临巨大挑战。自媒体利于转变教育理念、丰富教育资源、创新教育方法,却使得不良信息泛滥、教育权威受到削弱、教育过程趋于失控,如何创新企业思想政治...
  • 作者: 刘玉涛
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  173-173
    摘要: 由于全球经济水平的不断持续提高,我国建筑行业的发展空间与发展机遇也相应扩大、增长,各有关施工企业面临着前所未有的生存挑战。施工企业的政工管理工作一方面要继续提高管理者的领导组织能力和思想认识...
  • 作者: 向韬 赵升辉
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  174-174
    摘要: 国有企业是国家主要的核心企业,与其他企业不同的是,国有企业需要具有更加正规的建设体系和管理方针,而党建科学化水平的管理和建设是国企发展的必要保证。本文笔者将针对如何提高国有企业党建工作科学化...
  • 作者: 郭倩
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  178-178
    摘要: 推进和谐劳动关系,可以更好地缓和劳资双方矛盾,维护社会的稳定。针对新时期劳动关系构建的相关需求,政工工作需要与时俱进地创新,对自身的组织优势与政治优势进行全面的发挥和体现,凸显出自身的特点与...
  • 作者: 王昌锋
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  188-189
    摘要: 在简单阐述战略性新兴产业政策特点的基础上,分析产业政策在战略性新兴产业发展中的作用,并提出注重产业创新与合理布局,科学把握战略性新兴产业政策的实施力度以及积极研究战略性新兴产业政策的实施方式...
  • 作者: 朱冰凌 朱郯博 杨天峰 果佳
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  208-208,209
    摘要: 为适应“三集五大”体系建设新形势,某地市供电公司基于模板化、科学化、实用化,系统梳理典型岗位,聚焦班组核心业务,开展工作分析,为各项人力资源管理工作提供科学依据。
  • 作者: 舒文
    发表期刊: 2016年7期
    页码:  212-213
    摘要: 地方政府主导型职业能力培养学校作为一个新型的法人系统,必须设计并建设好自己的法人治理结构,才能确定运营模式并在运营中持续健康发展,以良好解决毕业生职业能力低的问题。在科学的法人治理结构中,组...

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