企业文化(下旬刊)期刊
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企业文化(下旬刊)

Culture Orporate
曾用名: 企业文化(下半月)

影响因子 0.1039
介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ?  针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
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  • 作者: 古丽娜
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  66-66
    摘要: 随着社会的快速发展,企业员工的思想日益活跃,受到的思想冲击越来越多,在这样的形势下,大力加强企业精神文明建设,对于维护队伍稳定,为企业发展提供保障,具有十分重要的现实意义。
  • 作者: 王鸿雁
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  67-67
    摘要: 本文结合自己多年从事企业基层政工工作的经验,从政工王干部具有良好的综合素质,创新政治思想工作思路,帮助职工解决实际困难三方面谈了做好企业基层思想政治工作的体会。
  • 作者: 田银芳
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  68-68
    摘要:
  • 作者: 江晓军 罗小林
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  69-69
    摘要: 大学生是中国特色社会主义建设事业的生力军,培养他们健康成长,是提高民族素质和推动经济社会和谐发展的要求。社会责任感的培育有其重要价值,转型期大学生责任感缺失的种种表征堪忧,高等学校要加强大学...
  • 作者: 刘静
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  70-70
    摘要:
  • 作者: 李学军
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  71-71
    摘要: 影响公安院校思想政治理论课(简称思政课)教学实效性的因素,既有主客体因素,又有机制因素,既有认知因素,又有环境因素。因此,要从澄清思想认识、丰富教学内容、完善运行机制、加强实践教学等方面入手...
  • 作者: 许宏忠
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  72-72
    摘要:
  • 作者: 艾金华
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  73-73
    摘要: 随着电力行业的发展,政工效能监察在电力企业中的重要作用日益凸显。本文从我国电力企业政工效能监察的现状入手,探讨提高电力企业政工效能监察工作效率的对策,以期为电力企业持续健康发展提供动力支持。
  • 作者: 刘瑛
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  74-74
    摘要:
  • 作者: 朱晓娟
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  75-75
    摘要: 在市场经济的大潮之下,社会大气候所导致的多元化思潮,使得企业职工的思想状况呈现出复杂多样和极端功利性的特点,尤其在建筑施工企业表现尤为突出。结合本人工作实际,对现阶段建筑施工企业职工的思想状...
  • 作者: 陶隽
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  76-76
    摘要: 在最近几年的时间当中,我国各个地方部门都非常的重视思想政治工作的建设,而且也有不俗的成绩,但是思想政治工作并不是一项一成不变的工作,而是会随着时代的发展而发展的,本文探究了事业单位思想政治工...
  • 作者: 张穗秦
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  77-77
    摘要: 新时期下,我国的社会经济体制已经逐渐实现了计划经济体制向市场经济体制的改变。建筑企业作为社会经济的重要组成部分,在社会经济的发展过程中,发挥了重要的作用。思想政治工作是建筑企业经营管理中的重...
  • 作者: 赵静
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  78-78
    摘要: 每一个时代的大学生都有其自身不同于其它时代的特征,因为历史背景不同,思想不同,所以各个时代之间的思想道德不同,因为大学总是走在知识,文化,思想,科学,技术的前沿,所以,各个时代的大学生的思想...
  • 作者: 段继晖
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  79-79
    摘要: 煤矿企业职工由于人员多、流动性强、素质水平较低,所以通过科学、有效的政工工作协调职工群众的内部矛盾就有着重要的现实意义。政工工作可以将问题解决在基层,将矛盾化解在萌芽状态,因此加强煤矿企业的...
  • 作者: 王文达
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  80-80
    摘要:
  • 作者: 姚福航
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  81-81
    摘要: 我国的社会经济发展速度不断加快,企业的发展管理也进入了一个新的时代。企业的发展壮大离不开来思想政治工作的建设,思想政治工作的建设是加强企业中团队凝聚力,铸造团队精神的重要途径。一个企业的团队...
  • 作者: 刘锦芳
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  82-82
    摘要: 政工人员和班组的建设联系在一起,看起来没有什么共同的联系,但是通过分析我们可以发现,政工人员和班组建设的结合可以更好的发挥双方的优势,政工人员提供的思想指导弥补了班组中存在的方向不明确,行动...
  • 作者: 刘鹏林
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  83-83
    摘要: 工会组织是企业发展不可缺少的组织,对企业的发展起着基础性的带动作用。坚持“融入中心、促进发展、科学维权、规范服务”是工会组织的工作思路。工会只有全面履行自己所承担的任务,才能充分发挥工会的维...
  • 作者: 王国龙 秦小玲
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  84-84
    摘要: 要做好新形势下煤矿思想政治工作,就要以科学发展观为指导,创新思想政治工作的途径、方法、载体、形式,不断探索和创建企业文化建设的新路子、新经验、新方法,打造企业的软实力,用文化力激活安全保障力...
  • 作者: 蒋小英
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  85-85
    摘要: 随着我国社会经济的迅速发展,国有企业需要加强科学化建设,才能提高企业核心竞争力,适应社会经济的发展需求。工会组织是国有企业经营管理中重要的组织机构,发挥着重要的作用。工会组织的科学化建设,可...
  • 作者: 袁琪
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  86-86
    摘要: 随着我国经济水平的不断提升和电力企业整体水平的不断进步,在电力企业运营过程中工会工作的重要性得到了越来越多的重视。本文从阐述新形势下电力企业工会工作困境入手,对新形势下电力企业工会困境对策进...
  • 作者: 田向党
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  87-87
    摘要: 随着时代的发展,内部情况和外部环境的日益复杂化给不少企业的安全保卫工作都带来了巨大的挑战。因此,面对严峻的现实情况,企业要充分认识到问题的严重性,并提高警惕,积极地通过完善安全保卫制度加强保...
  • 作者: 王欢 闵庆祝 韩瑜
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  88-88
    摘要: 加强对目前高校大学生安全管理,发现存在的问题,对大学生进行有效的安全管理,构建一个稳定和谐的校园环境,确保高校教学秩序正常运行,确保学生生命财产安全,同时也为高校营造良好的教育、科研和生活环...
  • 作者: 李娜
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  89-89
    摘要: 企业文化作为一项重要软实力在企业竞争中越来越发挥出核心作用,作为助推企业文化建设重要手段的企业新闻宣传更充当着重中之重的角色。而网络化的发展更使新闻宣传达到了登峰造极之程度,报纸、广播、电视...
  • 作者: 王臣立
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  90-90
    摘要: “坚持解放思想,推动科学发展”,是新形势新政策下思想政治工作的基本要求。烟草企业的发展,同样离不开解放思想和科学发展。基于全国烟草工作的会议精神,作为地市级烟草企业,如何进一步解放思想,转变...
  • 作者: 莫俊辉
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  91-91
    摘要:
  • 作者: 王森
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  92-92
    摘要:
  • 作者: 黄仙梅
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  93-93
    摘要: 全面构建社会主义和谐社会,为工人阶级展示风采提供了广阔的舞台,提供了千载难逢的机遇。新的时代迫切要求工会组织在新时期新阶段中,找准定位,抓住机遇,乘势而上,积极发挥自身优势,充分适应市场经济...
  • 作者: 倪金辉
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  94-94
    摘要: 本文结合企业中存在的员工心态的失衡而带来的对生产安全和日常管理的负面影响实际,着重从约束、激励和完善等方面,对提升基层员工执行力方面进行探索,更好地为企业提供高素质的人力资源保证。
  • 作者: 杨万德
    发表期刊: 2013年12期
    页码:  95-95
    摘要: 随着社会经济的快速发展,改革开放的不断深化,我国国有企业也逐渐向国际化发展,逐步构建现代企业制度,国有企业所处的内外部环境发生了巨大的变化,给国有企业的发展及工会工作带来了新的挑战。面对新形...

企业文化(下旬刊)基本信息

刊名 企业文化(下旬刊) 主编
曾用名 企业文化(下半月)
主办单位 主管单位
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