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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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391. 践行包容性增长破解大学生就业难题刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 在诠释包容性增长核心内涵的基础上,从包容性增长角度分析大学生就业难的原因:一方面,不协调的经济增长模式导致大学生就业空间狭窄;另一方面,由于相关制度安排的缺失、机会不均等、社会缺乏包容性,大...
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392. 大学生职业生涯规划的现状及应对方法分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 当前,很多大学毕业生就业前感到迷茫,就业后频繁跳槽,究其原因,就是没有进行合理的职业生涯规划,如果能尽早确定职业目标,做好职业定位,在学校时有重点地进行知识的学习和能力的培养,那么毕业生的就...
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393. 关于加强高校研究生就业指导课程建设的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 近年来,随着研究生招生规模扩大,研究生就业形势日趋严峻,研究生就业指导的作用日益凸显.然而,当前大部分高校的研究就业指导都比较薄弱,与本科生相比,针对研究生的就业指导课程建设相对滞后,难以满...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 笔者旨在一方面提升高校大学生思想政治教育知识水平,另一方面通过全面落实高校大学生思想政治教育进程,进而提升大学生实践能力,通过不断创新新常态下大学生思想政治教育体系,综合性地提升新时期新时代...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 高职院校除了让学生学到文化知识以外,更注重的是对学生技能的培养,对学生的整体素质要求较低,这显然不能满足社会对人才的需求.学生的思想政治教育也需要被重视,基于此,就高职院校工学结合人才培养模...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 以武汉设计工程学院为例,对地方院校的通识教育现状进行了深入的调查和分析,针对地方本科院校在转型期面临的问题和困境,提出相应的解决措施.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 共青团起着引导大学生思想的重要作用,它的全部工作必须围绕着如何做好大学生的思想政治教育工作这一话题.新时期对高校的思想政治教育工作形式提出了新的要求,因此高校的共青团需要转型适应新形势,怎样...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 如今创新创业教育席卷全国各大高校,分析现状、查找问题、关注课程设计、注重能力提升等方面都将是需要面对的问题,高职人力资源管理专业的学生更加需要注重创新创业能力的培养.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 在企业人力资源管理中,绩效考核是最重要的评估员工的审核制度,是企业管理中最主要的管理手段.笔者根据自己的工作经验,分析企业人力资源管理中绩效考核所存在的一些问题,并根据这些问题提出相应的解决...
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400. 浅析大数据时代下人力资源管理的嬗变刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 随着数字时代的到来,人们逐渐习惯对生产生活中的各类问题进行数字量化处理,通过大数据分析给人们提供判断的科学依据,从而有效避免人们做出错误决策.随着技术的不断进步,大数据处理也更加专业化和科学...
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401. 浅析新常态下人力资源管理中的思想政治工作刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 人力资源管理工作与思想政治工作存在着内在联系,在进行人力资源管理工作中要进行思想政治工作,做好人力资源工作可以促进思想政治工作的开展,在新常态下,做好人力资源管理中的思想政治工作十分重要.基...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 党员干部在国有企业改革中承担着重要的职责,“两学一做”学习教育实践的贯彻执行对国有企业党建工作的开展有重要的指引作用.无论是在思维方式上还是在行为实践上,“两学一做”学习教育实践对于国有企业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 安全社区建设与企业安全生产标准化建设已经融入社会管理的方方面面,通过以安全社区建设和企业安全生产标准化建设为载体,结合安全监管新要求,融入大数据分析技术,搭建起规范化、信息化的管理平台,形成...
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404. 网络信息时代企业人力资源培训的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 随着时代的进步,社会的发展,人类社会进入网络信息时代,各行各业都开始引进先进的技术来进行制造或者管理,在互联网与大数据的影响下,企业也开始使用信息化的管理模式,很多企业在人力资源培训中也开始...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 在现有的企业人力资源管理模式中,薪酬管理制度的实施可以有效完善现有煤炭企业存在的诸多问题,这种制度的使用带动了整个企业薪酬管理体系的发展方向.基于此,对薪酬管理制度在煤炭企业安全生产中的作用...
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406. 新常态下企业人力资源管理模式创新分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 新常态经济发展背景下,企业人力资源管理在企业运行和管理中有着非常重要的作用,但在实际的企业发展中,一部分企业领导并没有正确认识到人力资源管理工作对企业的重要性,导致企业人才资源流失.因此,如...
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407. 浅议人力资源管理中的制度激励刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 制度激励主要是建立在对经济人的理性假定的基础上,针对个人所追求的自身预期效益,以其最大化行为为目标,结合规范的制度,加之对员工的有效约束,为实现组织目标而不断努力.对于人力资源管理制度激励的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 勘察设计单位是工程建设中不可或缺的重要组成部分,为工程建设提供了大量优秀人才和技术,是促使工程建设顺利进行的先导.而在社会市场竞争日趋激烈的当下,加强人力资源管理成为勘察设计单位适应市场,长...
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409. 国有企业人力资源管理战略分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 在国民经济发展过程中,国有企业发挥着重要作用,而国有企业的发展与其自身的人力资源管理战略有着直接关联.加强人力资源管理,制定科学、合理的人力资源管理战略可以为企业培养更多的专业性人才,增强企...
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410. 浅议企业员工培训问题及效果评估刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 从企业的发展角度来看,企业的发展离不开人才培养,但人才并非从一开始就能够满足企业发展的需要,当员工进入企业以后必须进行一定的培训,此使员工熟悉企业的各项生产活动,企业员工对于企业的认知,有效...
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411. 企业人力资源管理外包决策模型分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 我国在人力资源管理外包方面相比于其他国家来说起步较晚,在各个方面还不健全,存在许多不足之处,加之我国的市场经济不够健全,导致此种管理方法的风险更为突显,给企业决策增添了难度.因此,我国应该在...
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412. 油气田企业技能鉴定工作的现状与策略讨论刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 油气田企业的技能鉴定工作已经成为国家重视的项目之一,在一定程度上,能够促进国家的快速发展,根据对油气田企业技能鉴定概述的分析,研究油气田企业技能鉴定的发展现状,提出几点解决问题的策略,以供相...
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413. 论新形势下思想政治工作与员工良好心态培育刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 思想政治工作和员工良好的心态是做好项目管理、推动施工生产的生命线和精神动力.面对新形势的发展,工程项目党支部必须针对员工思想的具体问题加强和改进思想政治工作,营造良好的人文环境,培养员工积极...
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414. 论基于人力资源管理的战略竞争优势刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 人力资源管理作为当今诸多企业开展管理的重要支撑,乃是实现企业获取竞争优势的力量来源.当前社会环境充满诸多诱惑及不稳定因素,企业如何更为合理、有效地运用人力资源管理,对于实现自身获取更多市场竞...
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415. 员工满意度分析在企业员工关系理论中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 针对中小企业在员工关系管理中出现的问题,分析问题出现的原因,试图通过员工满意度理论在人力资源体系中发挥作用来改善员工关系,从而完善员工关系管理制度.
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416. 发挥薪酬杠杆作用提高人力效率刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分.薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理中不可欠缺的一部分.薪酬问题无论对企业还是对劳动者来说都是一个比较敏...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 高层次人才作为专业技术创造和应用的载体,决定着企业的命运,流失问题日益被关注.以企业为研究对象,研究企业中高层次人才流失问题的影响因素,基于职业高原视角,提出有针对性的应对措施.
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418. 中小企业人力资源管理模式选择解析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 作为现代社会的一种重要企业形态,中小企业发挥着越来越重要的作用.人力资源作为企业中的战略性资源,在很大程度上有助于提高企业效率和开发企业人员潜力,因此,中小企业人力资源管理模式的选择对其是否...
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419. 浅谈高科技企业知识员工的情绪劳动刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 以高科技企业知识员工为研究对象,初步探讨知识员工情绪劳动的影响因素和可能产生的结果,并给出未来研究的建议.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年12期页码:摘要： 企业人力资源规划为企业战略目标的实现提供人力支持和保证,是企业战略层面规划的重要内容之一.基于此,分析企业人力资源规划中通常存在的问题,并提出有针对性的策略,以帮助企业提升人力资源规划水平.
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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