论文降重
免费查重
出版文献量（篇）
22852
总下载数（次）
32
人才资源开发
分享
投稿
RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
出版文献量（篇）
22852
总下载数（次）
32
分享
文章浏览
目录
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 胜任力模型的具体方式分为:绩效管理、培训发展、选拔任用.胜任力模型的构建,需要区分在不同的企业中的能力判断范围.进行行业分类与文化区分时,也产生了阶段性的差异化.企业根据自身的特点进行胜任力...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 在国有企业构建组分中,用工制度是其重要组分.当下,经济革新速度较快,国企用工制度也随之革新,相关用工路径时代性较强,与市场要求契合度较高,但是,由于陈旧化用工模式较顽固,因此,在相关路径中,...
-
333. 企业政治思想工作创新的认识与探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 现如今,我国正处于经济和社会的高速发展中,在当前形式下,市场经济体制也在不断改变,这给企业带来机遇的同时,也带来了挑战.企业是推动社会和经济发展的内在动力,因此,企业也需要与时俱进,锐意创新...
-
334. 中小企业培训现状与对策分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 随着我国经济的发展,中小企业逐渐成为了我国经济发展的主要支柱,然而中小企业面临的最严重的问题,就是人才匮乏的问题.解决人才匮乏的问题有两种,一种是高薪招聘人才,一种是培训现有人才,根据中小企...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 笔者采用Stata12.1统计软件对样本数据进行实证分析,从高层管理团队人口统计学平均特征对企业绩效的影响研究中发现:高层管理团队平均年龄越大,企业的短期绩效和长期绩效越差;高层管理团队的平...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 职业倦怠在当下的高速公路企业中非常的普遍,会对其生活质量以及个人的身心健康带来严重的负面影响,也对组织的工作质量和效率造成严重的威胁,为此笔者结合企业的具体实际提出了高速公路企业员工职业倦怠...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 新的形势下,航天企业以组织发展战略为指导,将科技人才培养放到人力资源管理工作的重要位置,坚持从实际出发,以重点工程与核心人才同步发展为原则,基于人才成长规律,加强人力资源战略规划、创新人才管...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 近年来,互联网行业迅速发展,从业人员规模不断壮大,作为市场开拓的主力,销售人员年轻化、流动性大、激励困难成为企业需要重视的问题.本文从互联网行业的特点出发,结合文献研究方法,针对互联网行业知...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 自2011年以来,大庆油田第七采油厂逐步建立起"厂-矿-队"三级专业化管理体系,对人力资源开发提出了更高的要求,人力资源管理水平也逐步得到提升.按照"业务集中管理、设备统一调派、人员精干高效...
-
340. 浅析工会在企业文化建设中的作用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 工会对企业文化建设有着激励、导向、纽带、弘扬的作用,在参与企业文化建设中有着独特的优势.企业文化建设要服从于企业生产经营管理,要为企业的战略目标服务,坚持从实际出发,围绕企业的中心工作,积极...
-
341. 困难企业实施员工激励的方式探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 笔者在铁路货车行业适应供给侧结构改革、去产能、调结构的背景下,结合困难企业摆脱困境、转型发展的需求实际,首先介绍困难企业注重员工激励的必要性,然后从困难企业摆脱困境转型发展的愿景出发,思考可...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 薪酬满意度,是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态.较高的薪酬满意度对于维系公司核心人才,打造企业的核心竞争力,构建和谐劳动关系,具有重要的推进作用...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序.一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工...
-
344. 国有物业企业绩效薪酬激励体系模式探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 在业主需求不断攀升、人工和服务成本日趋紧张、维修任务越来越重的情况下,国有企业需要创新绩效薪酬激励体系模式,推行薪酬按工效挂钩制度,不断优化人力资源配置,持续提升劳动效率.
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 近年来,国有科技型企业虽然在薪酬激励方面做了一些探索、研究和实践,积累了一些经验,但仍然面临着巨大挑战.笔者首先总结了国有科技型企业薪酬管理中存在的主要问题,给出了相应的对策,指出了薪酬初始...
-
346. 浅析研发类科研机构的新员工试用期考核刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 中共中央总书记习近平在党的十八届五中全会上提出"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,把创新提到首要位置,指明了我国发展的方向和要求.作为视创新为命脉的研发类科研机构,每年新招聘入职的...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 国有企业作为国民经济的基础,在经济、社会、政治等多方面发挥了重要作用.但由于多种原因,国有企业宣传舆论工作相对滞后.因此,探索和拓展国有企业掌握宣传舆论主动权的途径与方法,不仅可以为企业营造...
-
348. 完善酒店餐饮业人力资源管理的策略探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 完善酒店餐饮业的人力资源管理工作,就相当于做好了酒店企业管理的一半.在现今的酒店餐饮业中,人力资源管理工作已经取得了不小的进步与成果,然而,在具体的操作方法和操作技巧方面仍然存在着缺陷与不足...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 鉴于目前人才开发与员工积极性的矛盾,研发一款基于人资大数据的智能职业规划辅助决策系统,有效解决当前公司员工职业热情缺失、人才开发工作繁琐、政策文件宣贯不到位的现状,明确员工职业发展方向,提高...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 员工培训是企业人力资源管理中至关重要的环节,对员工培训效果进行评估则是对培训工作的检验与反馈.笔者在柯氏四级评估模型的基础上,结合供电企业培训中存在的问题,综合实际情况,提出了基于柯氏模型的...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 在国家快速发展的今天,供电公司发挥着重要作用,对很多地方的发展也着较大的影响.因此,有必要对供电公司人力资源管理进行高度的关注.以现代化的观点来看,绩效管理、薪酬管理是两个最为重要的组成部分...
-
352. 浅析企业政工干部需要的能力和素质刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 政工干部主要负责企业的政工工作,他们的思想和知识水平对企业的影响较大,所以政工干部对一个企业的重要性不言而喻.同时,政工干部的能力和素质也对企业的发展影响较大,因为他们综合素质和能力的高低同...
-
353. 浅析企业员工培训的作用及建议措施刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 企业职工的素质与能力对企业未来发展有着非常重要的意义.基于此,众多现代企业都纷纷将员工培训尤其是入职培训,作为提升企业整体人才质量、增强企业整体竞争力的一个重要手段.笔者对企业员工培训的作用...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 伴随着新生代员工步入东海航海保障中心,对传统的人力资源管理提出了新的挑战.新生代员工渴望挑战,合作性差;渴望认可,抗压性差;渴望自由,责任感差.与其他代际员工相比,新生代员工因组织认同感较低...
-
刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 在人力资源管理领域,三支柱模式被众多业内人士推为未来人力资源管理的必然趋势,笔者通过对传统的人力资源管理和三支柱模式的比较分析,提出在保留传统人力资源管理模式基础上,吸收三支柱模式中最有价值...
-
356. 文化线路与古代历史文化探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年10期页码:摘要： 关于"文化线路"问题的研究阐释,对于现阶段世界文化遗产保护事业的良好稳定组织开展具有重要意义.基于此,笔者主要围绕文化线路与古代历史文化问题,择取两个具体方面进行简要的分析论述.
-
357. 做好当前和今后一段时期就业创业刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年11期页码:摘要：
-
358. 每月读评刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年11期页码:摘要：
-
359. 北京医改两日追踪刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年11期页码:摘要：
-
360. 养生,从生活细节做起刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年11期页码:摘要：
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
| 地址 | 河南郑州市纬二路15号军培大厦（战友宾馆）8楼 |
人才资源开发评价信息
人才资源开发统计分析
被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
同领域期刊
更多>>
推荐期刊
