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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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91. 浅析复合型人才的需求与培养路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 随着我国进入转型发展的关键时期,复合型人才成为市场对人才需求的又一趋势.复合型人才培养模式以培养一专多能的综合性人才为目的,这就要求高校深化教育改革,积极探索创新复合型人才的培养路径和模式....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 人事部门是医院管理的一个重要职能科室,许多重要的人事档案均来自人事部门的文书档案,是人事档案的主要材料“入口”,并具有较高的使用价值,如何结合医院工作提高人事工作人员的档案管理意识是管理好人...
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93. 大学生就业影响因素分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 随着高等教育大众化的推进,大学毕业生人数日趋增多,大学生就业问题备受社会关注,该问题不仅是高校工作的重点之一,也关系到数以万计家庭的根本利益,同时也关系社会的安定和谐,研究大学生就业难的原因...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 创业意识是创业素质的重要组成部分.培养和激发大学生创业意识是解决当前大学生就业问题的重要举措.要激发大学生创业意识,增强大学生创业意识教育的实效性,一个有效的方式就是以马克思主义生活世界观为...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 通过企业调研,对专业背景和人才需求进行调研和分析,确定机电专业的工作岗位群,职业能力要求,确定人才培养目标,构建工学结合课程体系,最后形成人才培养方案,以期为人才培养提供些参考.
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96. 石油装备制造专业人才培养对策分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 在我国发展过程中,石油行业是产业支柱之一,近些年来石油行业的发展速度越来越快,对人才的需求也发生了极大的变化.在石油行业发展中,装备制造业发展逐渐步入人们的视野中,与此同时,石油行业人才紧缺...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 近年来,学徒制在我国发展较迅速,与早期的学徒制相比,现代学徒制有了很大的改革和创新,我国教育部门也提倡将现代学徒制引入各个阶段和各个学科的教学中,而作为一种新型的教学模式,师资队伍的建设是必...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 行政管理工作是企业内部管理中的重要环节,其工作质量的高低直接影响企业的整体运行.笔者基于分析企业行政管理工作定位的基础之上,从行政管理模式、主体、事务体系三方面提出了相应的改进建议.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 人力资本是企业可持续发展的核心竞争力,在当前背景下,泉厦高速公路公司职工培训可通过基于“互联网+”的E-learning、M-learning模式,突破时空限制,充分利用职工碎片化时间进行自...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 前苏联发明家阿奇舒勒提出的TRIZ理论在工程技术领域应用多年且成效卓著.近年来该理论正逐步从工程技术领域向管理领域扩散,得到企业管理者的热捧.笔者对2002年-2017年间将TRIZ理论应用...
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101. 浅谈人才测评技术在人力资源开发中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 作为一种先进的用人理念和技术,人才测评技术能够促使企业组织对相关人员做出客观公正的评价,有利于提高企业组织的整体人力资源整合能力,从而促进企业组织健康、可持续发展.笔者从人才测评的概念出发,...
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102. 浅析新时期企业人力资源管理的创新发展刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 近几年,在经济全球化的不断发展下,我国经济得到快速发展,企业面临重大的挑战.其中在新时期,企业要想提高自身的核心竞争力,提高自身的市场占有率,就需要积极做好人力资源管理工作,以此提高企业核心...
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103. 浅析中小企业人才吸引力问题刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 人才在中小企业的生存发展过程中起着越来越重要的作用,吸引人才成为中小企业普遍关注的重点.笔者在中小企业人才现状分析的基础上,找出中小企业在吸引人才方面存在的问题,并提出相应的解决策略.
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104. 企业人才梯队储备建设探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 人才一直以来都是企业竞争的关键点,特别是在企业竞争如此白热化的市场之中,企业要想持续性发展,离不开各类人才.当然在这个过程之中,人才的创新思想、选拔机制、培养机制、数据库建立以及激励机制等各...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
| 地址 | 河南郑州市纬二路15号军培大厦（战友宾馆）8楼 |
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