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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 笔者以跨文化交际理论为研究背景,明确海外人才智力引进的基本概念,分析河北雄安新区海外人才引智构成体系和现状,通过SWOT战略管理框架归纳目前雄安新区引进海外人才自身和外部环境的优势、劣势、机...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在这个飞速发展的时代,人将会取代其他资源成为我国最重要的资源.目前,人力资源管理已经成为我国组织管理工作中最重要、最基本的工作,然而人力资源的管理也面临着很多问题与挑战,管理心理学的出现为人...
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63. 河南省创新型人才培养探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 伴随着河南省经济的平稳较快发展,创新型人才在如今的经济建设过程中出现了较大的缺口.当前,河南省经济建设要想得到长远发展,就必须大力培养创新型人才,加大创新型人才的竞争力,弥补人才缺口对经济建...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 近年来,许多高校的人事制度改革都停留在形式上,导致我国高校人力资源管理模式仍存在一些问题.因此,笔者针对这些问题提出了相应的完善措施,以期能有利于我国高校人力资源管理的进一步改革.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 财务管理人才作为企业资金筹集、使用的管理者,对企业发展具有至关重要的作用.但它不同于会计人才和金融人才培养的成熟体系,一方面财务管理专业设置较晚,人才培养在专业定位、课程设置、实践教学等方面...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在我国"走出去""一路一带"战略实施的大背景下,想开拓好国际业务、巩固好国内业务,使企业得到长足的发展动力,不仅仅是要用好人才,更重要的是夯实企业的人才基础,重点培养、储备优质人才.笔者结合...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 市场经济的快速发展对市场营销专业人才的能力和水平提出了更高的要求,而培养市场营销专业人才的学校则面临着严峻的考验,必须实行教育教学改革以适应市场的需求.产教融合是市场营销专业人才培养的发展方...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 北部湾经济区开放开发进程的加快及城市化进程的加快,对城市管理专业人才的培养提出了新的要求.笔者从北部湾经济区高校城市管理人才培养的现状出发,探究其人才供给情况;进而基于社会发展的需求和城市管...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 根据国家《劳动法》规定,享受社会保险是劳动者的基本权益,也是劳动合同赋予的基本保障.社会保险管理是各项基本保障制度的综合管理.公司社会保险管理工作是对公司职工利益的切实保障,是职工参加社会保...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 我国已进入老人社会,关注养老已成为一个共性问题,而城市社区居家养老是一种很受老人喜欢的模式.基于此,笔者分析了目前居家养老存在的突出问题,提出了解决这些问题的建议,以期为社区养老服务提供些参...
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71. 浅析职业技术院校毕业生就业对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着职业技术教育的快速发展,毕业生的数量快速增加,使毕业生就业市场竞争日益激烈,就业形势也日趋严峻.如何帮助职业技术院校毕业生面对就业难问题,笔者进行了分析,提出了解决问题的思路和对策.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 高校毕业生是我国宝贵的人力资源,而高校毕业生就业问题历来就受党和国家的重视.高校毕业生的就业问题是我国重要的民生工程,而大学生就业流向问题关乎民生高校发展更关乎国家就业政策的宏观调控,笔者通...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 办公室是一个企业或者单位的重要职能部门,其主要作用是协调单位和部门的各项工作,优化单位和企业的工作流程,提升整体工作效率等,医院的办公室也是如此.随着社会经济和科学技术的发展,对办公室文秘工...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 知识改变命运,技能点亮人生.针对贫困人群缺乏一技之长而致富无路的困境,贫困地区地方政府整合区域内外的职业教育资源,建立职业培训体系,制定分类分层培训计划,扎实推进分类分层的职业培训,能有效提...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 伴随互联网技术的普及和发展,中国已经进入了网络社会,互联网与职业指导的深度融合成为职业指导未来的发展趋势.笔者以互联网形式的职业指导为研究对象,通过论述互联网形式下的职业指导产生发展的背景,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着我国高等教育的不断发展,高校毕业生面临的就业问题是学生、家长及院校重点思考的问题,目前我国高校毕业生就业形势依然严峻,做好大学生职业生涯规划至关重要,关系到大学生的就业和工作.我国院校应...
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77. 心在肉身里刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 中职以及高职教育都是职业教育的形式,二者的层次和所处阶段不同,彼此独立却又有着不可分割的联系.在与职俱进理念的支持之下,要求在职业教育当中保障学生和职业的发展一同发展,这就需要避免中职和高职...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 互联网创新创业是当下中国创新驱动的重要内容.技工院校承担为行业输送人才的重要使命,有必要打造特色鲜明、行之有效的双创型电商人才培养体系,全面提升学生素质,为行业输送优质人才,促进电商产业的大...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 新时期,我国火灾成多发趋势,火灾调查工作日益复杂,这也给我国火灾调查人员提出了更高的要求.明确火灾调查人员需要的素养,对火灾调查人才培养具有重要意义,这也关系火灾调查工作的成败与否.从目前我...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着经济的发展和科技的进步,不同规模不同类型的公司对会计人才的需求也开始出现分化,一方面,大中型企业对会计人才的需求越来越专业化和高端化,甚至出现云会计等高端会计,这部分会计人才的培养任务由...
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82. 企业人员招聘问题及解决对策探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 一个现代化的企业不仅需要雄厚的经济实力,系统的管理体制,更需要一支高素质的人才队伍.人员招聘便成为企业招聘人才补充新鲜血液的重要办法.员工招聘工作的质量,会影响企业经营战略及战略转型的制定....
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83. 零售企业人力资源开发路径探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 众所周知,人力资源是企业不可替代的宝贵财富,在企业中发挥着至关重要的作用,如何最大化的开发和利用人力资源一直是企业探索和研究的重要课题,尤其对于我国的零售企业来说,这一问题亟待解决.笔者对我...
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84. 知识型企业新人力资源管理模式分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 现今,人们已经进入了一个知识主宰经济的全新时代,企业已经不需要再通过雇佣低技能、低工资的员工不断地重复生产来保证收入,而要依靠大量的创新.随着科技的发展和传播,知识取代了物质资源,成为经济发...
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85. 企业加强人力资源管理的策略探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 人力资源管理覆盖了人才选拔与培训、薪资管理等各项事宜,有效地进行各项工作的管理与控制,对企业经济效益增长具有非常重要的作用.目前,我国企业人力资源管理中还存在较多问题,包括对人力资源管理缺乏...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 微型企业基本以家庭为经营单位,人员少、规模小,因此比大型企业更容易以低成本从社会网络上获得企业所需要的社会资本.笔者总结了社会资本在结构、认知、关系维度方面对微型企业发展的作用,分析了我国微...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在企业人力资源管理中,薪酬管理是非常重要的内容,通过薪酬管理能增强员工归属感,增加员工工作积极性,因此采取有效的薪酬管理创新策略和政策进行薪酬管理创新非常有必要,笔者概述了薪酬管理的发展并尝...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 现今,各企业人力资源管理无序,绩效考核不切实际、形同虚设的新闻屡见报端.虽然国家政策的设置具备准确和引导性,但站在国家角度上,还是以大方针为主,不会涉及过多的细节问题,因此HR们需要结合各自...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 当今社会人力资源是企业最重要的资源,企业间的竞争更多的体现在人才竞争上.提高员工的满意度是吸引和留住优秀人才的重要手段,也是增强企业竞争力的重要因素.员工满意度,不但会直接影响员工的工作积极...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 铁路建设关乎国计民生,是现代国家经济运行的大动脉,而要想使铁路部门更好地服务于社会大众,就必须提高劳动生产效率,但提高劳动生产效率不可只靠单纯增多经营项目和工作量实现,而是同时辅助做好铁路企...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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