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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 笔者主要对事业单位档案管理的目的和作用进行阐述,从管理设备落后、管理人员水平参差不齐、服务观念落后和档案管理制度缺乏灵活性四个方面,解析当前我国事业单位档案管理工作中的常见问题,并以此为依据...
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92. 地方高校人事制度深度改革探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 高校积极响应国家改革发展趋势教育改革不断深化,尤其院校数量的增加,更加剧了高校人事制度改革.从"吃皇粮"到"市场化"漫长而又艰辛的过程,原有的人事管理制度早已在时代更迭中逐渐淘汰.只有不断提...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 社区教育是公共服务型政府建设的重要内容之一,近年来越来越受到政府和人民的重视,从公共服务的视角下开发具有湘潭市特色的教育课程,是笔者研究的重点.对此,笔者提出要成立管理机制,建立经费保障机制...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 中华传统文化博大精深,具有高度鲜明的民族烙印和十分深厚的精神底蕴.党的十八大以来,对中华优秀传统文化的传承和弘扬不断被提升到新高度.中华优秀传统文化对于提升研究生综合素质具有基础性作用,不仅...
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95. 创新驱动的实质——人才驱动刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 创新驱动的实质是人才驱动.创新驱动需要发现人才、培育人才、凝聚人才.新形势下企事业单位应认识到创新的重要性,并进一步认识到具有创新思维和创新能力的人才,是实现创新的驱动力.企事业单位应优化人...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 大学生党员是青年学生群体中的先锋力量,他们的综合素质和表现对青年学生有广泛的示范作用,对高校思想政治教育工作具有深远意义.因此,如何发挥学生党员的先锋模范作用成为高校思想政治教育工作亟待研究...
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97. 城市全职主妇的养老困境及对策探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： "全职主妇"在我国家庭领域早已不是新现象,却一直没有得到重视.现今一些高学历女性回归家庭引发不少热议,使这个群体从社会边缘重新回到人们的视野范围.本文对城市全职主妇存在的社会地位低下、社会保...
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98. 中国农村老人养老模式分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 研究通过梳理农村老人养老模式,分析我国农村老人养老模式的利弊,结合实际情况,从增强子女照顾义务、激活民间资本,加大社会参与力量方面分析,根据老人养老需求,有针对性地开展服务,为农村老人养老选...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： "大众创业,万众创新"背景下,高校承担着为国家推进创新驱动发展战略提供创新创业人才的重要任务.高校创新创业人才培养的体系要从理念、文化、制度三个方面进行构建.理念是"指挥棒",包括人才培养理...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 创新创业教育是高职教育的必要组成部分和重要任务,为了培养大学生的创业意识及创业心理素质、提升创新创业能力,从"专业"的视角提出了第一课堂和第二课堂的课程体系设计,包括突出专业岗位的创新创业大...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 高校扩招,市场经济发展趋于"新常态"这些都为高校大学生的毕业就业带来了巨大的压力.与此同时对于高校大学生的相关就业指导服务工作开展的问题和缺陷都给大学生就业带来了一定的挑战.目前高校的发展模...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 随着"大众创业、万众创新"的提出,教育在社会经济发展中的战略地位凸显出来.作为一名高校辅导员,如何在改革的浪潮中激流勇进,如何在教育的道路上开拓创新,是国际新形势下时代赋予的机遇,更是经济新...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： ERP实践教学为工商管理专业的学生提供了比较理想的管理实践平台,一定程度上解决了管理专业学生缺乏管理实践,信息化环境下动手能力薄弱的问题.通过搭建易飞ERP系统平台,学习与订单执行有关的八大...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 笔者的研究采用大数据的思维,以网络平台为调研发布媒介,从"95后"群体本身、企业、高校教育工作者三个方面进行调研,完成对相关信息和数据的采集、导入和分析整理过程.尤其是结合大数据的思维方式,...
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105. 大一新生学习生活及心理健康教育模式研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 大一学生进入大学后,在学习生活乃至心理健康方面会出现很多问题,这些问题经常会被学校忽视,进而导致大学里出现一种混日子现象.针对这一现象,大学必须给予关注,注重理论教育的引导,实践教育的孕化,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 笔者从我国翻译专业教育(MTI)存在的诸多问题入手,回顾了翻译能力培养研究的各种理念和观点,介绍了我国理工科高校进行高层次、专业化、应用型翻译人才培养的理念和有效途径,以期为翻译人才的培养提...
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107. 高职院校法律教学方法的优化探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 随着社会的不断发展,教育教学方面也需要做出一定的改革,针对学生学习状况和时代的转变,教师应不断创新教学方法,以提升学生的学习能力.对于高校法律专业来说,充实学生的法律知识,培养学生知法、守法...
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108. 基于MOOC的高职混合教学模式分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 基于MOOC的高职混合教学模式有利于更新陈旧的教育思想,打破过时的教学套路,充分利用信息技术来畅通教师与学生的对接,有利于帮助学生提升学习兴趣,提高高职教学效率和质量.然而,不论MOOC、"...
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109. 缺憾也是一种美刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 师资队伍建设是院校保障教学质量的基础,民办院校教师职业发展稳定性的高低直接影响教学质量的提高,民办院校骨干教师培养和思想政治建设影响着师资队伍的稳定和质量,也关系着人才培养目标的实现.广东省...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 笔者参加了湖南大学教务处组织的华东师大"以学生为中心"教学技能提升研修班,收获很多,2016秋季学期就运用《世界经济》与《跨国公司经营管理》这两门选修课,采用"对分课堂"教学,对国内最新的"...
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112. 职业院校混合所有制办学模式探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 混合所有制职业院校是由公办学校吸纳社会资本参与办学而形成的具有多元产权结构的职业院校.笔者通过案例研究、问卷调查、座谈等方式,总结了职业院校混合所有制办学在实际操作过程中存在的诸多问题,并从...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 公益精神是高职院校学生公共精神培育与青年教育的重要内容,是现代公民社会建设的重要课题、途径,应受到高度重视.现代公民社会建设的奋力推进为高职院校学生公益精神的培育提供了新的思路与契机,但是目...
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114. 浅析信息技术在高职经济专业教学中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 随着时代的进步,科学技术的不断发展,信息技术逐渐进入了教学工作当中,并且发挥着非常重要的作用.在最近几年当中,把信息技术运用到教育当中,已经逐步渗透了社会的各个领域.信息技术为高职经济专业教...
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115. 技校应用型人才培养模式探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 技工学校所培养出来的人才都是处于企业和公司生产第一线的,具有较强的应用型和操作性,因此在构建人才培养模式的时候,应当重视起人才培养的针对性以及效果.笔者基于技校人才培养的特点,探索了技校应用...
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116. 高校人力资源特征视域下的人力资源管理探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 笔者深入分析高校人力资源特征视域下人力资源管理存在的关键性问题,并根据当前人力资源发展实际情况,提出高校人力资源管理的现实性措施,旨在当前高校面临人力资源管理的特殊视域下推陈出新,不断地创新...
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117. 国有企业人才培养策略分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 人才可持续发展是企业可持续发展的基础.最大化挖掘员工潜力必将是战略性人力资源未来发展的重心.国有企业掌控的是一个国家的经济命脉,企业的任何一环运作都要靠人才来推动.人力资源将人看作是一种优势...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 随着电力体制改革进程的加快,电网企业必须全面提升公司的软实力和核心竞争力,在新形势下找准自身的定位与应对策略.县级供电企业如何发挥企业文化的保障和引领作用,促进统一的文化在基层单位、基层班组...
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119. 企业人力资源管理与劳动争议的预防策略分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 企业人力资源管理的不完善是劳动争议的主要原因,在企业人力资源管理中规章制度不健全、实施的程序不合理以及人力资源管理的人员管理和法制观念不足等,都会使人力资源管理出现严重的问题,进而产生劳动争...
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120. 政务服务中心人力资源管理问题浅谈刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年8期页码:摘要： 改革开放以来,具有中国特色的社会主义市场经济体制不断发展和逐渐完善,政府行政模式已经由管理型政府向公共服务型政府转变.政务服务中心的建立减少了行政事务中间审批流程,倡导一站式服务,提高了政府...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
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