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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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121. 大数据背景下女大学生就业压力及解决策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 大数据时代,英语专业毕业生数量超过社会总体需求量,越来越多英语专业毕业生面临就业难问题.由于女性的职业生涯是分时期而且具有不连续的特点,英语专业女大学生的就业压力就更加凸显.本文以大数据为时...
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122. 职业教育"订单式"人才培养模式发展及建议刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 职业教育是促进国家经济发展的强大动力,近年来人们对职业教育关注度愈来愈高,建立科学合理的人才培养模式成为职教规划的重要议题之一.2017年颁布的《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》中指...
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123. 加强青年医师人才队伍建设的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 医院的竞争归根到底是人才的竞争.青年医师是医院人才梯队的基础和中坚力量,是医院发展和建设的重要生力军.做好青年医师人才队伍建设是医院选拔高层次人才和医院可持续发展的基础.本文结合工作经验,分...
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124. 基于生涯意识唤醒的大学生职业生涯规划路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 职业生涯规划作为高校一门重要课程,生涯理论作为知识的参考框架,最终目的是协助学生个人的生涯发展.本文从完整的生涯规划流程开始,包括生涯意识的唤醒,自我探索——兴趣性格、能力、价值观,世界探索...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 随着信息技术的发展以及教育改革的推进,对高校计算机网络技术专业的人才培养模式也提出了更高的要求.高校在向学生传授专业知识和技能的同时,也应顺应时代发展要求,转变思想观念,运用以行业导向和精细...
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126. 人人出彩视域下高职院校教师素质提升思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 百年大计,教育为本.教育大计,教师为本.全国职业教育工作大会的召开,职业教育得到高度重视和进一步推进.为此,高职院校必须从人人出彩的视角,真正确立"服务学生人生出彩"的人才培养理念,全面提升...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 在中华文化悠长的历史中,遗留下非常多优秀的非物质文化遗产,这些非物质文化遗产中所蕴含的精神内涵和文化内涵对现代社会精神文明建设起到至关重要的作用.大学生作为传承中华民族传统文化的重要载体,需...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 十九大报告指出:中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴.作为"健康中国"建设的主力军医卫类高职学生,其"初心与使命"意识与未来国民的健康息息相关.加强对医卫类高职学...
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129. 企业人力资源管理中的人才评价方法探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 企业在人力资源管理过程中,要注重人才评价方法,明晰人才的能力和潜力,有助于企业合理安排工作岗位.但当前部分企业在人力资源管理过程中对于人才评价方法重视程度不足,人才评价方法单一,难以真正客观...
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130. 构建企业人力资源绩效管理体系的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 科学、合理地构建企业人力资源绩效管理体系,不仅可以为企业发掘优质的人才,减少非合理化运营造成的人才流失情况,还可以让企业员工充满积极向上的工作态度,更好地实现自我价值,增加企业的凝聚力和竞争...
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131. 浅析人力资源管理中的风险与规避刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 人力资源是一种比较特别的资源,它与其他实体资源不一样,人力资源的载体是人.人力资源的发挥受到人的主观能动性所局限,与人的政治、经济还有信仰等息息相关,与企业的制度、文化甚至对人力资源的管理与...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 企业凝聚力和向心力的增强,可以激发员工的工作积极性和主动性,为企业创造更高的价值,从而满足企业的转型升级需求,增强企业综合竞争力.企业团队即企业所有员工组成的队伍,以企业的战略目标为指引来做...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 物流企业是一项便民、利民的庞大服务体系,遍布全国,具有一定的流动性,其在日常运营管理过程中,需要投入大量的人力、物力,这也给相关物流企业人力资源管理工作带来较大的难度.传统管理方式根本无法满...
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134. 国有企业人才管理工作新思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 千秋基业,人才为本.人才是企业的血液,它的质量水平直接决定企业的财富创造力和市场竞争力,是企业改革高质量发展的第一资源.如何抓好新时期国有企业人才管理工作,把党管干部、党管人才落到实处,加快...
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135. 企业人力资源管理中的绩效考核问题及对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 随着我国经济和各行各业的快速发展,人力资源管理是企业发展中一项非常重要的内容,企业对于人才的管理从招聘到培训再到用人这几个环节都是企业人力资源管理过程中不可缺少的,同时也是企业赖以生存和发展...
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136. 国有企业薪酬管理中的问题与改进刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年3期页码:摘要： 在我国国有企业的改革进程中,薪酬制度改革一直是核心内容,薪酬管理问题也一直是国有企业经营管理中的核心问题之一.由于我国国有企业的特殊性,在企业的薪酬管理中长期存在"平均主义大锅饭"的思想倾向...
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137. 让事业激励人才刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 功以才成,业由才广.实践证明,推进事业、谋划发展,归根结底要依靠雄厚的人才实力.新春已至,许多行业在聚才引才兴才上出真招实招,为虎年的奋斗铆劲蓄力. 习近平总书记强调:"让事业激励人才,让...
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138. 信息动态刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要：
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139. 我国党管人才制度的历史创新与时代价值刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 党管人才是党管干部原则的深化和发展,是我国人才制度的独特优势,也是人才工作沿着正确方向前进的根本保证.历史地看,党管人才制度有着深刻的发展脉络、清晰的演变路径,具有深厚的时代价值,站在新的历...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 本刊讯(记者 周俊 通讯员王贝)日前,河南省人社系统"人人持证、技能河南"建设工作推进"月月评"会议在郑州召开,通报全省"人人持证、技能河南"建设工作开展情况,分析面临形势,明确下一步重点任...
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141. 河南省新乡市就业创业工作亮点纷呈刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 本刊讯(通讯员王立奎 刘小彭)2021年,河南省新乡市人社局坚决贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于就业工作的决策部署,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,以实现更加充分...
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142. 河南省人才引进政策回顾、现状与展望刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： "材之用,国之栋梁也,得之则安以荣,失之则亡以辱".人才历来是国家和地方发展的核心要素,2021年9月27日,习近平总书记在中央人才工作会议上明确指出:"深入实施新时代人才强国战略,加快建设...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 国以才立,政以才治,业以才兴.一个国家、地区或城市最重要的资源是人才资源,谁拥有了最完备的人才队伍,就拥有了大力发展经济社会的强大后援,就有可能占领发展的制高点.习近平总书记曾就人才工作发表...
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144. 区域经济高质量发展下的人才赋能思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 推动经济高质量发展,重要的是实现科技、资本、人才等要素的聚集与有效结合.人才是科技创新的根本源泉,人才资源的开发是其他资源开发的决定条件,必须占有优先发展的位置.为此,在实施人才战略中,加快...
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145. 西部L市人才工作的调查与思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 中国人事科学研究院孙锐提出,我国人才工作表现为四种模式,分别对应着城市发展的四个不同阶段.其中:传统工业化阶段——首先要解决"人才多不多""人才够不够"的问题;新型工业化阶段——核心要解决"...
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146. 乡村振兴背景下农村人才培养问题探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 乡村振兴的推广和实施,关键在于乡村创新型人才的培养.人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力,也是落实乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的有力保障和支持.然而,大部分农村...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 科学技术的飞速发展与直播平台的日渐成熟,为各行各业的高质量发展提供新的视觉和思路.在2020年脱贫攻坚决胜年里,直播发挥了其独特的魅力与独到的作用,展示了对受众的影响力,促进了复工复产,从而...
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148. 职级并行对我国基层公务员的影响及完善路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 基层公务员作为最直接面对和服务人民群众的国家公职人员,不仅代表政府的形象,也影响人民群众对于政府整体的印象.但是"待遇差""晋升难"的问题一直以来困扰着基层公务员群体,并对基层公务员的积极性...
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149. 基层乡镇街道人力资源管理体系的创新刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 为了在新经济形势下的国际竞争中取得领先地位,我国政府需要在不同层面实行行之有效的人力资源管理策略,要充分认识到人力资源管理在基层管理中的重要性,需要逐步完善乡镇街道的人力资源管理体系,提高乡...
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150. 公共图书馆的人才资源开发策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年5期页码:摘要： 在当今时代发展中,人才已经成为市场竞争的主体,公共图书馆虽然属于公共产品,是致力于服务社会大众为目标的图书管理机构,但还需面临一定的市场竞争.如何在复杂的市场竞争中占据一席之地,是当前公共图...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
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