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人类工效学
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1 本刊是国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊，季刊，国内外公开发行，每季末月20日出版。
2 本刊遵循四项基本原则，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，努力学习和实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息，以推动工效学研究的发展，促进国内、国际的学术交流与合作，促进研究成果的商品化、产业化。
3 本刊的读...
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主办单位：
中国人类工效学学会
安徽三联事故预防研究所
期刊荣誉：
安徽省优秀科技期刊
ISSN：
1006－8309
CN：
34-1147/G3
出版周期：
双月刊
邮编：
230022
地址：
出版文献量（篇）
1930
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 目的:通过研究小学儿童声旁家族效应与一致性效应来探究儿童汉字阅读发展的机制.方法:同时调节汉字材料的声旁家族大小和一致性高低,对小学一、三、五年级儿童采用单字命名任务,并记录反应时以及错误率...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 为了探讨高速列车内部空间环境设计与乘客心理、行为需求现状,本文以745名乘客调查问卷为依据,采取描述统计与多元回归方法进行分析,结果表明:个人乘坐空间影响乘客对领域性、私密性、安全感的综合评...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 复杂问题解决过程如何影响任务有效性,团队成员如何认知互动过程的影响机制,越来越受到关注.本研究运用计算机模拟情境任务、群体访谈和定性内容分析技术研究由54名被试组成的18组三人复杂问题解决任...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 为研究在动态环境中,颜色因素对驾驶员空间距离判识的影响,本文选用32名驾驶员在不同深度距离和车速条件下,进行实际道路试验.驾驶员分别在昼间、黄昏和夜间对不同颜色障碍物空间距离进行判识,分析检...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 本实验研究了道路交通标志中信息容量大小对路名对称结构效应的影响.实验采用延迟匹配任务的方法,共有18名被试参加实验.结果:①当路名容量信息较低,只有4条时,路名呈现不管是不是具有对称结构,被...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 本研究采用分组回归方法,以89支学生研究项目团队作为研究对象,考查魅力型领导与团队学习间的影响关系;并检验了团队目标的明确程度对魅力型领导和团队学习间关系所起的缓冲效应.结果表明,魅力型领导...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 为探讨团队依存性对团队差异性和个人创新行为之间关系的影响机制,对来自浙江省的32个企业团队进行了问卷调查.研究结果显示:技术与知识差异性对个人创新行为有显著正向预测作用;任务依存性对个人创新...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 本文采用问卷调查的方法对中国被试对说谎行为、谎言识别的信念及其群体差异进行了探索性研究.研究结果表明:法律工作者、学生群体对说谎者行为和谎言识别的信念与其他群体存在显著差异;中国被试对说谎行...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 本文以石化行业员工工作绩效为焦点,探讨工作特征对员工职业倦怠及工作绩效的影响,运用问卷调查法对某石化企业188名操作员工(男147人,女41人)进行调查,结果表明:工作要求(工作环境、工作安...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 本文研究了VAPS构建仿真系统界面的功能和拓展技术,使用Visual C + +语言编程进行二次开发,建立了工效学量化评价驱动模型,通过并列多任务结构程序设计,实现VAPS平台下仪表仿真及工...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 文章依据胜任力理论与内创业者角色特征,指出内创业者胜任力包含工作技能、个性特征等五大要素,据此构建内创业者胜任力评估指标体系.引入综合赋权对灰色多层次评价方法进行改进:由AHP、熵权法求得主...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 人体模型是产品人机工效分析的重要基础工具.针对CATIA V5中缺少中国人体模型的问题,本文通过中国成年人人体尺寸项目与CATIA V5中人体变量的对比分析,找出了中国成年人人体尺寸中缺少的...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 本文对视线追踪技术引入UCD产品创新过程产品设计概念可用性测试评价的方法进行研究,将模型置入虚拟环境,方法进行人机交互可用性分析与评价,利用视线追踪技术,跟踪捕获用户信息认知加工过程,判断目...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 为了科学解释出行者的出行信息认知模式,基于出行决策分析了出行信息对出行行为的影响,并对不同类别出行者的出行信息环境进行了解析.通过建立偏好路线集对出行经验进行描述,并提出了出行信息搜寻的lo...
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15. 人机工程在圆规设计中的研究刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 运用人机工程理论,分析了传统圆规设计存在的问题;对马培德阻力保持圆规结构进行了分析,研究了偏心夹紧、规脚保持、可靠保护等关键设计,提出基于人机工程的圆规设计原则;研究表明人机工程和结构设计的...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 由于人在生理、心理、社会和精神等方面,存在较大的可塑性和难控性的特点,因而在面临突发事件时,难免会做出错误的决策导致事故的发生或后果的加剧.本文主要探讨了Logit模型在管制员个体面对突发事...
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17. 汉语自然语篇中已知信息的焦点确定刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 一般情况下,新信息负载焦点需重读,而已知信息不负载焦点不需重读.但实际语言运用中,已知信息也可能负载焦点,并且已知信息重读更易影响句子的理解.本文分别从信息结构的句子水平和语篇水平对汉语自然...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 交通事故预防已成为全球性公共与公共安全重大课题.本文基于事故倾向性"特性一时期一环境"三维模型理论,分析符维度内涵及其指标体系,描述了交通事故因子变量,构建交通事故预防的"三道防线"控制模型...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 应急决策是决定非常规突发事件中应急管理成败的关键因素之一.本文根据已有的相关研究,综述了非常规突发事件应急决策的模型和影响因素,同时指出了目前研究存在的主要问题和遇到的"瓶颈".在此基础上,...
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20. 交互式产品美学特征研究进展刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 交互式产品美学特征一直是人机界面研究中容易忽视的方面和研究难点.本文回顾了国外研究者近年来在交互式产品美学特征领域研究取得的成果,具体介绍了美学特征的界定、维度、感知特征及其与可用性、总体品...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 随着人误研究的不断深入,其研究对象也由个体转向组织,人误研究的组织取向成为了人误研究新的趋势与方向.准确地认识这一领域的研究现状,对于推进"组织错误"的研究具有重要作用.本文论述了国内外组织...
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22. 驾驶员的个性特点与驾驶安全的关系刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 本文回顾了有关驾驶员的个性特点与驾驶安全的关系的研究概况,重点介绍了驾驶员的能力、气质、性格与危险驾驶行为及事故率之间的关系.在此基础上,分析总结了目前研究存在的可以改进的地方,并提出了初步...
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23. 职业偶发事件之述评刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年1期页码:摘要： 传统职业发展理论强调事物之间的线性因果关系,忽视或至少低估了职业发展中偶发事件的作用.近年来,研究者开始关注职业发展中的非线性问题,研究了职业偶然事件的概念、影响因素,并提出了相关理论.本文...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年2期页码:摘要： 目的:探索团队互依性对团队满意度和团队承诺的影响,以及领导有效性在此效应上的调节作用;方法:采用问卷法对46个工作团队(417名企业职工)进行施测;结果:互依性水平与团队满意度无关,而与团队...
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25. 领导风格与个人主动性的关系研究刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年2期页码:摘要： 本研究旨在探明领导风格和个人主动性之间存在的关系,采用多因素领导风格问卷(MLQ 5X)、工作相关的自我效能感问卷和个人主动性问卷调查了来自40个企业的255名员工和45名主管,结果发现:领...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年2期页码:摘要： 以往研究表明,创伤后应激障碍(Posttraumatic Stress Disorder,PTSD)患者存在着一定的认知障碍,这些认知障碍可能对于患者的驾驶成绩产生一定的影响.本文从注意广度...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年2期页码:摘要： 为研究昼间动态环境中驾驶员对空间距离判识规律,进行了实际道路试验.统计32名驾驶员分别在昼间不同深度距离、速度下,红色障碍物空间距离判识结果,获得判识特征值.运用BP神经网络,模拟距离判识结...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年2期页码:摘要： 心理契约违背是组织雇佣关系良好程度的一个重要信号,对员工组织公民行为有着许多负面影响.本文首先通过文献研究提出假设,认为上级支持感是心理契约违背影响组织公民行为的中介变量.然后通过对16家企...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年2期页码:摘要： 本实验是对电脑式微波炉控制面板上按键形状和面积的研究,其目的是考察不同形状的情况下,按键面积的最小值和最优值.实验采用了系列目标任务的方法,共有18名被试参加了实验.结果表明:①矩形、圆形按...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2011年2期页码:摘要： 本文以240名企业员工为被试,运用问卷调查法和层级回归分析的统计方法,考察了工作投入在组织创新气氛与员工创新行为的中介作用.结果表明:组织创新气氛对员工的创新行为具有显著的正向预测作用,但工...
人类工效学基本信息
| 刊名 | 人类工效学 | 主编 | 金会庆 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人类工效学学会 安徽三联事故预防研究所 | 主管单位 | 中华人民共和国教育部 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1006－8309 | CN | 34-1147/G3 |
| 邮编 | 230022 | 电子邮箱 | rlgxxbjb@163.com |
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