现代商业期刊
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现代商业

Modern Business
曾用名: 全国商情·商业经理人|商业经理人

影响因子 0.4128
主办单位:
中华全国商业信息中心
ISSN:
1673-5889
CN:
11-5392/F
出版周期:
旬刊
邮编:
地址:
北京市
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  • 作者: 李文博
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  171-172
    摘要: 应收账款是企业的一项重要流动资卢.随着市场经济的进一步发展,企业应收账款数额普遍增多,加强对应收账款的管理成为企业经营活动中日益重要的内容.本文分析了应收账款存管理中存在的问题,最后提出了一...
  • 作者: 姚玉龙
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  173,172
    摘要: 企业的社会责任理念是二十世纪二十年代西方学者提出的一种新理念,对我国各类企业的发展具有很大的借鉴意义.本文从企业社会责任的提出概念出发,阐述企业社会责任缺失的表现及外部环境因素,并且针对外部...
  • 作者: 刘红佳
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  174-175
    摘要: 近年来,随着经济的发展产业经济面临较大的转型,战略投资公司作为专业性的投资公司,在促进经济发展产业整合方面起到了较大的作用,但我国的战略投资公司起步较晚,在发展的同时存在一定的风险,如果运用...
  • 作者: 曾筝 王贺新
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  176,175
    摘要: 本文运用理论联系实际的方法,通过对学习型企业所蕴涵的特征以及如何创建学习型企业的分析,提出了企业必须改变员工的学习砚,构建保障机制,以适应企业改革发展的需要.
  • 作者: 沈福元
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  177-178
    摘要: 市场经济中,施工企业之问竞争日益加剧,低成本成为衡量企业是否具有竞争优势的一个重要标准之一.加强成本管理更有效地降低成本,在施工企业经营战略中已处于极其重要的核心地位,它从根本上决定着企业竞...
  • 作者: 刘丽萍
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  179,178
    摘要: 对知识团队的特征的归纳,指出知识团队需要周边绩效和适应性绩效,由此提出了知识团队绩效管理的对策,即建立知识团队持续学习机制;构建合适的绩效评价机制;构建知识团队成员与团队的双成长模式;建立知...
  • 作者: 王少丹 赵德志
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  180-181
    摘要: 项目融资公司是专门从事大型专用性资产的企业,具有鲜明的契约特征.本文以契约理论和资产专用性理论为基础,为项目融资公司提出了公司治理契约化、事前投资激励最大化、风险分担与控靠权转移对称化、事后...
  • 作者: 向朝进 陈芳
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  182-183
    摘要: 各国企业通过长期的运作,发展出了适应本国经济环境和解决现实治理问题的不同治理模式,各有优点,也存在不足.本文拟对世界几大主要治理模式进行比较与分析,以期对中国企业的治理改革提供有益借鉴.
  • 作者: 代威 何林林
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  184-185
    摘要: 人力资源开发模式的有效实施同时需要与之相匹配的保障措施,本文通过分析,从开发师资建设、开发信息反馈体系建立、政策保障制度完善,企业文化建设等几个方面提出公司人力资源开发模式的实施保障措施.
  • 作者: 朱金红
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  186
    摘要: 众所周知,市场的竞争,归根结底表现为人力资源的竞争.随着全业务时代的到来,通信行业竞争日趋激励,这必然要求有着更高素质和能力的员工来推动企业的发展.
  • 作者: 王海燕
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  187
    摘要: 人力资源是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,必须根据企业的发展战略确定好企业人才规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低风险.当前我国石油企业由于受传统管理体制的影...
  • 作者: 曾月征
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  188
    摘要: 本文结合科技型中小企业和知识型员工的特点,从建设能充分发挥知识型员工创造力的环境和健全科学管理知识型员工的人力资源管理机制4两个方面,论述了科技型中小企业如何提高对知识型员工的管理效率,充分...
  • 作者: 吕大艳
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  189
    摘要: 现代化大生产的特征之一是生产过程的紧密联系,要求各生产环节高度协同,特别是在自动化水平高、连续性生产的企业,这一特征和要求更为突出,个人提供的超额劳动也只能通过集体超额劳动成果才能最后得以体...
  • 作者: 田春杰
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  190
    摘要: 我国企业现行薪酬制度存在一些明显的缺陷,已逐渐成为制约企业的发展的"瓶颈".改革企业现行的"薪酬制度"构建一种切实可行的、公平合理的新型薪酬制度对进一步发挥薪酬职能,具有重要意义.本文探讨了...
  • 作者: 杨崇秀
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  191
    摘要: 自新<劳动合同法>实施以来,国有能源型企业的人力资源管理部门就开始采取了规范劳动关系、调整用工形式、规避用工风险,合理控制人工成本等一系列举措.2009年,百年一遇的经济危机,使整个经济形势...
  • 作者: 韩玉盛
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  192
    摘要: 以人为本的管理思想是人力资源开发的重要基础,在人力资源管理过程中,应按照以人为本的的思想规划企业的人力资源,建立优胜劣汰的竞争机制,设计完善的员工激励奖励制度,加强员工的培训.
  • 作者: 田耘
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  193
    摘要: 进八知识经济时代,企业和个人都开始意识到知识和技能可以作为资本参与到企业的发展之中.在这种理念和认识的基础上,企业开始重视员工培训及其投入产出效应.而事实证明,企业对员工在培训方面的投入与企...
  • 作者: 佟光
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  194-195
    摘要: 国内医药企业的商务部门在企业运营中所起到的渠道管理、风险控制、信息搜集的作用越来越重要,而商务人员是承担这一重要职能的主体,他们和医药代表在素质方面要求不太相同,笔者用素质模型初步阐述了商务...
  • 作者: 宋瑞灵
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  196
    摘要: 本文首先提出为什么要对大型企业进行人力资源信息规划,然后论述大型企业如何进行人力资源规划及规划过程中需要注意的问题.本文着重阐明如何利用人力资源信息规划建立大型企业eHR系统及大型企业在利用...
  • 作者: 赵旭峰
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  197-198
    摘要: 随着我国改革开放的不断深化和进步,国际交流越加频繁和需要,外籍教师作为外语语言和外国文化的双重传播者,在我国教育领域有着重要的作用和不言而喻的影响.本文将着重探析运用绩效考核的薪酬管理制对其...
  • 作者: 戚剑
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  199,198
    摘要: 人力资源是现代企业管理的重要内容,作为公共组织的学校,也应该借鉴企业先进的管理策略.本文以××中学为研究个案,归纳出该校教师管理的现状,建立中学教师人力资源管理模型.为中学教师管理提供参考.
  • 作者: 纪红云
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  200
    摘要: 随着经济全球化的深入发展和企业内外部环境的快速变化,柔性人力资源管理成为人力资源管理未来发展的方向.本文分析了在柔性化管理下的人力资源分类及相应管理策略,并从人力资源职能的四个方面阐述了柔性...
  • 作者: 戚文举 江英
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  201-203
    摘要: 本文基于人力资源管控机制研究成果,探究了导游人员管控机制选择问题.研究发现:导游人员管控机制包括输入控制、行为控制和输出控制三类;影响导游人员管控机制选择的权变因素主要包括环境、旅行社和导游...
  • 作者: 钱薇
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  204,203
    摘要: 国有企业中层骨干作为国有企业的中坚力量,在企业中承担着承上启下的作用,建立科学合理的中层骨干考核管理机制是国有企业人事制度改革中的关键部份,本文以经营业绩考核管理为切入点,探讨有利于企业与员...
  • 作者: 程锴
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  205
    摘要: 在合理的定额基础上,采取科学有效的方法配备定员,通过定员管理使企业在节约成本,降低消耗的条件下,提高劳动生产率,创造更大的经济效益.
  • 作者: 王亚莉 白利
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  206-207
    摘要: 从国家实行中部崛起战略至今,武汉作为中部地区最大的城市,其经济取得了飞速发展,许多经济指标都见证了这一成就.但由于地理位置及产业结构等问题,武汉的经济发展存在着一些问题.如何解决这些问题,进...
  • 作者: 旦增才旦
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  208
    摘要: 自国家实施西部大开发以来,新疆、甘肃、宁夏等西北省份得到了前所未有的发展机遇.能否充分利用这一历史机遇,将国家的大力支持和自身丰富的各种有利资源加以有机整合,从而加速推动西北部地区的经济发展...
  • 作者: 谢嘉
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  209
    摘要: 随着西部大开发的不断推进,西部地区许多根本性的矛盾逐渐凸显出来,尤其是西部民族地区的发展状况,更是牵动着党和政府的目光.而教育问题作为推进社会进步的根本性矛盾,尤英应该引起国家的重视.本文分...
  • 作者: 陈军 隋欣
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  210-212
    摘要: 新中国成立初期,东北老工业基地曾为国家经济快速增长做出了重要贡献.但改革开放后,由于原有的经济体制、产业结构等不适应市场经济的新要求,东北老工业基地在市场竞争中逐渐处于不利地位,东北地区的经...
  • 作者: 孙超
    刊名: 现代商业
    发表期刊: 2009年12期
    页码:  213,212
    摘要: 面对金融危机,作为我国区域经济增长重要力量的中小企业,应当怎样正确认识当前的金融危机,并有效的进行风险控制;在化解危机、发展和壮大自己的过程中.如何从发展的角度,确定企业的战略和发展选择,这...

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