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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 近几年中国企业加快了“走出去”的步伐,在国际并购交易中频频博得全球瞩目.对于中国企业海外直接投资进入模式选择的影响因素已有很多研究,但是尚未有研究系统地从母国制度视角分析中国哪些制度因素对企...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章利用1998年~2010年的省际面板数据,采用“广义矩估计”的方法,研究了本土市场规模对我国高端、中端和低端技术创性能力的影响.结论表明:本土市场规模是决定我国技术创新能力的重要因素;通...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 敏捷竞争理念在制造业中的研究与应用已经比较深入,同样对建筑业也具有借鉴和指导意义,敏捷动态联盟是实现敏捷竞争的组织基础.文章根据视图建模的理论方法,提出面向过程的视图建模方法来具体阐述建筑企...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 近期,房地产信托集中到期带来的兑付压力引起政府与市场的担忧.文章对2012年房地产信托兑付压力进行了分析,认为从房地产信托的行业监管严格、开发商资质较好、信托公司的风控严谨以及信托项目本身的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 2009年之后,债务危机席卷欧洲,从希腊扩散到“欧猪五国”①,又扩散到整个欧洲.引发欧债危机的原因既有外因又有内因.然而,通过理论分析和实证检验,文章发现:欧债危机的根本原因是欧洲边缘小国的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章针对国内外关于银行信贷客户选择评价方法研究存在的不足,将层次分析法(AHP)与密切值法(OVP)有机结合,构建了 AHP-OVP 评估模型,引入到银行信贷客户的选择中,并对模型进行了检验...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章运用完全分解模型研究了“十五”和“十一五”两个时期的碳强度区域影响,从省级区域、东中西部、经济发展水平高中低等三个角度对我国碳强度波动的影响进行分解.分解结果显示:“十五”期间碳强度上升...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 顾客参与已成为服务研究领域的一个热点,但是就顾客参与行为的分类这一基本问题,学界关注不足.文章在大量顾客参与文献研究的基础上,分别从顾客参与行为、顾客角色、顾客参与水平、顾客参与领域、服务接...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章介绍了内部环境概念的产生与发展,从制度经济学视角提出内部环境体现了组织内部的个体与集体行动的关系、利益分配与制度安排.文章分析了内部环境与风险因素的关联关系,以及对其它风险管理要素的影响...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章分析了日本综合商社贸易、投资、组织“三商”独特机能,以伊藤忠商事株式会社为案例,重点研究了其“产业组织商”的战略优势,剖析了日本综合商社对中国钢铁流通企业经营模式的启迪价值.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 国际贸易的开展,给我国环境带来了巨大的挑战.文章通过加入环境要素的国际贸易模型进行理论分析,并利用30个省区的贸易、排放等数据进行实证检验,得到了以下几个结论:发达国家通过出口非环境密集型商...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章构造中美出口和进口贸易模型,通过 VAR 模型和 VEC 模型分析人民币实际汇率及其波动对中美进出口贸易的影响.实证表明:短期内人民币升值对进口的促进作用大于出口,长期内升值有利于中国对...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章以中国生鲜农产品流通中具有代表性的三家大型企业作为案例研究对象.根据当前生鲜农产品供应链模式及发展趋势,基于协议流通归纳总结三种典型供应链模式:连锁集团主导型、中间企业供应链组织型、批发...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 新型都市工业园是现代都市经济发展的有效载体,新型都市工业园以总部经济为发展模式、以高端制造业和生产性服务业为主导产业,对所在城市及区域转变经济增长方式、优化产业结构具有重要的推动作用.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 为了推进贸工农一体化和内外贸一体化,江苏省的物流业必须实现从数量扩张向质量提升的转变,以作业系统化、平台信息化、服务精细化、操作绿色化为发展目标;以产业联动、城乡互动,优化布局、提升载体,组...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章在基于随机前沿分析方法测度出中国高技术产业研发效率的基础上,运用 Tobit 面板估计方法实证分析了政府 R&D 资助对研发效率的影响及其决定因素.研究发现,中国政府 R&D 资助显著促...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 传统的贸易理论认为,劳动力禀赋优势是我国承接加工贸易的重要原因.但为何我国参与加工贸易的企业却集中在平均工资水平较高的东南沿海?不完全契约理论为此提供了一个可能的解释:该理论认为,地区间契约...
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18. 中国冲销干预的成本与可持续分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章对央行票据和回购成本、存款准备金利息、账面损失三部分计算得出2003-2010年中国冲销干预成本高达22531.47亿元人民币.从美国国债收益率来考虑,这不能抵消巨大的冲销成本.从长远来...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章先从反垄断的角度对捆绑与搭售的市场竞争效应进行总结,再从经济学的角度对此进行了更深入的分析,归纳了有关捆绑和搭售理论发展中三个流派的主要思想和观点.基于经济学理论的梳理,文章最后从政府管...
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20. 我国纺织品月度进出口特征分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 由于国际社会多以月度进出口数据及其变化趋势作为对华纺织品贸易保护措施的判定依据,因此,文章基于国际贸易标准分类对我国各章纺织品进出口贸易进行了月度统计研究,结果发现:不同章产品之间的进出口规...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章在对大学生能力的社会需求调查基础上,指出现阶段用人单位最看重的是大学生个人特质方面,其次是通用能力方面,而对专业能力要求并不严格.用人单位对大学生能力的多元化要求说明,大学教育不仅仅要注...
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22. 员工知识资本的形成与运作机制研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章以高新技术企业员工为研究对象,以社会资本的结构视角,采用社会网络分析方法,经多阶段整群抽样得到11家企业的359份有效问卷,通过探索性与验证性因子分析,以及建立结构方程模型,研究结果表明...
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23. 工程招标代理机构诚信评价研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章界定了工程招标代理机构诚信内涵,针对招标代理业务特点,采用理论研究和问卷调查方法,从诚信基础、投标诚信、履约诚信与诚信环境四个方面设计了工程招标代理机构诚信评价指标体系,并选择基于 AN...
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24. 高校毕业生起薪影响因素的实证研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章对大学毕业生起薪影响因素的调研结果进行回归分析,可以得到以下结论:(1)学生获奖学金次数与其起薪水平显著正相关,但 GPA 和学习时间对起薪影响不显著.(2)学生与企业活动相关的经历,尤...
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25. 自主性治理的经济学分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章从信息不对称理论、契约理论、信号传递理论的研究中,探寻了自主性治理的经济学基础.文章认为,自主性治理应是公司在资本市场上降低信息不对称,赢得资本竞争的有利武器.作为一种治理创新,对提高公...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章基于产权理论对国有企业的效率进行了考察.国有企业的公有产权性质使得太多的资源留在公共领域,成为人们寻租的对象,造成了租值耗散,国有企业的效率因而降低.由于所有权与控制权的分离,使得实际控...
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27. 供应链信息共享障碍问题研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 信息共享是供应链成员间协调的关键手段之一.供应链中信息共享障碍可以分为技术障碍、资金障碍、个体障碍、组织障碍、管理障碍和社会文化障碍等六,对这些障碍的了解有助于管理人员采取措施促进供应链成员...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章通过对企业关系互动中网络资源的内涵及其构成的全新诠释,提出了基于企业间关系互动的网络资源整合模型,并进一步阐述了网络资源整合的过程及其模式.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 《劳动合同法》中对劳务派遣从严规制的法律条文没能遏制其爆发性增长,形成了一个劳务派遣的制度困局.西方上百年的发展史表明劳务派遣是一种企业正式用工的补充形式.要解决劳务派遣的制度困局,除从制度...
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30. 浅谈国有企业人力资源开发与管理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 文章通过分析国有企业人力资源开发与管理中存在的主要问题,提出相应的措施及对策,并通过构建国有企业人力资源开发与管理工作的新格局,不断增强企业的核心竞争力.
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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