论文降重
免费查重
出版文献量（篇）
7684
总下载数（次）
10
中国人才
分享
投稿
Chinese Talents
曾用名：
中国人才(上半月)(-2017)
影响因子
0.0761
本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。
主办单位：
中国人事报刊社
期刊荣誉：
中国期刊方阵双效期刊
全国中文核心期刊
ISSN：
2096-3521
CN：
10-1473/D
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
出版文献量（篇）
7684
总下载数（次）
10
分享
文章浏览
目录
-
刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 一根银针扎下去,竟然让一个濒临死亡的生命奇迹般重生;几十年无法治愈的疑难杂症,经她几个疗程的治疗竟然痊愈了;先进医学技术没有国界,她培养的学生遍及36个国家和地区;从事针灸医学教研工作45年...
-
刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 丽江人给人的印象与丽江的美一样深刻,丽江人对历史对雪山对古城的敬畏则令人敬佩.从杨一奔等喝过丽江水的朋友身上,你能够感受到一种使命的力量.这种力量如万里长江纵然遇到100多度的"第一湾"亦能...
-
243. 蓝领状元王洪军刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 他是一名普通平凡的车间工人,十几年来他扎根在生产一线,刻苦攻关、发明创新,填补了多项汽车技术创新领域的国内空白;他代表千万技能人才登上了令人景仰的国家科技最高领奖台,成为全国一线工人获此殊荣...
-
244. 聚焦唐山人才市场 探寻人才强市之路刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 唐山这座举世闻名的凤凰涅粱城市,正朝着创建科学发展示范区和人民群众幸福之都的宏伟目标跨越式迈进.昔日北方工业重镇,再次焕发勃勃生机,成为世人瞩目的焦点.作为环渤海地区发展的重要引擎,今天的唐...
-
刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 近年来,鄂尔多斯市委、市政府大力扶持非公企业,相继出台了《鄂尔多斯市关于对引进高层次人才优惠政策》等有关文件,以承包经营、合作开发、聘用兼职等灵活形式激励各类人才投身鄂尔多斯市现代化建设的积...
-
246. 石化产业调整与振兴,人才工作需先行刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 石化产业是国民经济的支柱产业,资源资金技术密集,产业关联度高,经济总量大,产品广泛应用于国民经济、人民生活、国防科技等各个领域,对促进相关产业升级和拉动经济增长具有举足轻重的作用.
-
247. 创新人才研究的理论综述与展望(下篇)刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： (一)创新人才的能力与素质研究 朱清时(1999)把创新人才素质归纳为:广博的多学科交叉知识、浓厚的好奇心和兴趣、敏锐的洞察力、勤奋刻苦和集中注意力、极易被社会接受的品质.黄楠森f2000)...
-
248. 普通高校人才引进风险的法律防控刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 一直以来,普通高校迫切需要引进优秀人才以提高学科建设水平,提升教学科研水平,优化人才结构,提升学校竞争力.在教育国际化、人才市场化的今天,普通高校人才引进工作面临着来自国内外重点高校的激烈竞...
-
249. 人才流动不容忽视人事档案刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 随着市场经济体制不断深化,社会节奏日益加快,人才流动日益频繁,而目前的人事档案工作在某种程度上还无法适应这种新局面,"死档"、"弃档"、"假档"、"人档分离"等现象越来越多,如何面对新的挑战...
-
250. 让创新人才脱颖而出刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 转变教师知识传授、学生被动学习的传统观念,确立创新教育理念.转变传统的教育观念,确立创新教育理念是创新人才培养的先导和前提.首先,要树立研究型教学观念.其次,要确立"学术无起点"思想观念.第...
-
251. 参与人才竞争 建设人才强国刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 面对世界范围的人才大战和人才发展趋势,各国对人才战略的谋划更加重视.无论是美国、日本等发达国家,还是印度等发展中国家,以及俄罗斯等转型国家,都把实施人才战略作为强国之路.
-
252. 人人能够成才,人人得到发展刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 在《纲要》的引领下,现阶段我国人才培养开发应着重以下方面:
-
253. 坚持德才兼备提高人才素质刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 改革开放30多年来,我们的人才队伍整体素质有了明显提升.但也要看到,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,一些人放松了品德修养的要求,世界观、人生观、价值观...
-
254. 以高层次人才引领区域创新发展刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 统筹协调政府引导与企业主导的关系.坚持政府财政资金支持、激励政策扶持,可以激发企业引进高层次人才的内生动力,形成政府引导、企业主导、社会力量广泛参与的引才格局.政府应成为企业引进高层次人才的...
-
255. 创新离不开批判性思维刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 批判性思维对创新具有重要作用.一方面,创新离不开批判精神的支持和帮助.在面对旧思想、旧观念和旧技术时,创新者要破旧立新,实现理论突破和技术革新,就必须具有独立思考、敢于怀疑的胆略:具有寻根究...
-
256. 医改突破何处着力刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 公立医院改革不管采取何种路径,有几个关键必须取得突破,才可能打破原医疗体制顽疾,真正取得成功和实效.
-
257. 创新机制优化环境造就一流科技人才刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 如何改善我国研究型领军人才和高水平的工程技术人才不足的现状?首先要解决以下两个问题.
-
258. 推动人才结构战略性调整刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 推动人才结构战略性调整,必须以创新型科技人才和急需紧缺专门人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设.
-
259. 国际科技人才竞争的趋势刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 本土培养与全球吸引的有效统一.立足于本土,大幅度增加教育投资,加强人才培养的力度,开创多样化的人才开发渠道,吸引青年、女性、少数民族和残疾人等积极投身科学事业,培养具有创新精神的人才,同时积...
-
260. 教授治学,校长治校刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 面对中国大学管理这个话题,不必躲闪,我们大可以大大方方地说,大学管理的正道,就是这十六个字:"教授治学,学生求学,职员治事,校长治校".
-
261. 体面劳动不能止于"加薪"刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 近年来,从"建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制"写入党的十七大报告,到《劳动合同法》的制定,再到"体面劳动"观的提出,建立科学的工资分配制度、改变利润增长工资不涨的局面,使工资综合考...
-
262. 以良好法治环境护航科学发展刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 科学发展,以人为本.从制度体系化的角度来看,良好的法治环境,正是以符合人的发展规律与正当诉求的规则体系来保障人的权利,并以富有规范性、黏合性、协调力和辐射力的综合效应,促成发展过程中各类主体...
-
263. 领导干部应树立什么形象刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 重理论修养、讲知行统一,树立信念坚定的形象.坚定的信念源于理论上的清醒.各级领导干部一定要重理论修养、讲知行统一,把改造客观世界与改造主观世界统一起来.
-
264. 推迟退休的利弊刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 一般来说,在劳动力供给整体不足的情况下,延长退休年龄对于改善劳动力供给,缓解社会养老负担是有意义的.一些经济学家和社会学家认为,实际上延长退休年龄对于社会就业的整体影响有限,但的确有减轻社会...
-
265. 人才测评行业的发展趋势刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 我国现代人才测评始于二十世纪七十年代末期,其发展历程可归纳为五个阶段,即知识测评阶段、能力测评阶段、绩效测评阶段、心理测评阶段和综合测评阶段.
-
刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 杭州市企业高级经营管理人才评价推荐中心(以下简称为评荐中心)于2004年10月成立,它承担着储备人才信息、开展资质评价、组织推荐交流、实施人才培训、提供咨询等服务职能.它的成立是杭州市在加强...
-
刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 随着宁波逐步取消人才中介服务市场准人限制,宁波人才服务产业得到了较快的发展,呈现以下几个特征:
-
268. 中小城市如何开发平面媒体招聘市场刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 平面媒体招聘市场,是指通过报纸、杂志等传统媒体开展人力资源交流活动.多数中小城市对有形市场和网上市场建设较为重视,而忽略了平面媒体市场发展,与大城市相比,其平面媒体市场发育迟缓或尚未建立.为...
-
269. 人力资源管理如何助推组织转型刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 人力资源管理在组织转型中的作用大体可以包括以下三点:一是为领导层决定是否转型提供决策支持.企业确实存在转型的必要的时候,人力资源管理要收集信息、采集数据,以供决策层判断;二是当决策层决定组织...
-
270. 韩资企业人力资源管理本土化如何突破刊名： 中国人才发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 人力资源管理本土化是决定跨国公司经营成败的关键因素,实际上外资企业在中国取得成功的关键就是构筑坚固的本土管理团队.
中国人才基本信息
| 刊名 | 中国人才 | 主编 | 温金海（执行） |
| 曾用名 | 中国人才(上半月)(-2017) | ||
| 主办单位 | 中国人事报刊社 | 主管单位 | 中华人民共和国人事部人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 2096-3521 | CN | 10-1473/D |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zhgrc@163.com |
| 电话 | 010-84626925 84640775 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区北四环东路育慧里5号 |
中国人才评价信息
期刊荣誉
| 1. | 中国期刊方阵双效期刊 |
| 2. | 全国中文核心期刊 |
中国人才统计分析
被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
同领域期刊
更多>>
推荐期刊
