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中外企业家
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Chinese and Foreign Entrepreneurs
曾用名：
企业家
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的企业家类经济综合性半月刊。是献给企业经营者、管理者、政府部门、大专院校、经济工作者的刊物。大16K，平脊胶订，彩精印制。 由知网、万方、龙源、维普等全文收录上网。
总社地址:哈尔滨市南岗区清滨路74号 网址：www.cfemag.com.cn
电话： 0451-86358635 13936510618 信箱：cfe888@163.co...
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主办单位：
黑龙江人民出版社有限公司
期刊荣誉：
全国统一标准评刊中获一级刊物称号
ISSN：
1000-8772
CN：
23-1025/F
出版周期：
旬刊
邮编：
地址：
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271. 我国电子商务发展的法律问题刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 电子商务作为新经济的核心，更需要人们以务实的态度克服电子商务发展中的各种瓶颈。在未来的几年里网络经济将会有更大的发展，BtoB及BtoC的电子商务将会大大地改变我们的生活，但随着电子商务、网...
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272. 资源型工业企业人力资源管理的心理契约取向刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 在中国经济下滑过程中，资源型工业企业的利润下滑是所有·行业中最严重的。在此背景下，资源型工业企业人力资源管理面临着四大冲击和两大困境。在人力资源成本下行和员工数量下行硬约束条件下，资源型工业...
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273. 企业构建人才成长平台与人才培养和使用刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 二十一世纪，是“管理与人才、知识与人才”竞争的世纪，企业在市场经济条件下如何求生存、求发展、求超越，是无数管理者一生奋斗的目标。无数成功的企业告诉我们：一个优秀的企业、团体，必定拥有一群高素...
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274. 中小企业的执行力及培育对策刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 中小企业管理效益在很大程度上取决于执行力。文章从解读企业执行力内涵出发，对其影响因素进行了归纳。在此基础上重点分析了中小企业执行力不强的原因，进而提出了中小企业执行力培育的对策。
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275. 激励理论在人力资源管理中的作用刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 在知识经济时代的大背景之下，企业经营过程中的人才因素相对实物资本而言重要性不断加大，人才积极性成为提高企业竞争力的关键。因此，力求最大限度调动人才积极性的激励理论在企业管理就显得格外重要。现...
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276. 如何做好新形势下国有企业党委书记工作刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 国有企业党委书记是企业党委的核心人物，是贯彻落实党的路线方针政策和上级党委各项决定和指示的第一责任人。国有企业党委书记的素质、能力，工作方法、工作作风以及人格魅力等因素，直接影响企业党组织政...
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277. 会展企业人力资源管理方式研究刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 21世纪不仅是信息大爆炸时代，同样也是经济大发展时代。社会经济发展水平稳步提高，会展企业蓬勃发展，而作为一种新兴的产业，会展企业的人力资源管理尚不成熟，对企业可持续发展有着不利的影响。本文着...
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278. 国营企业人力资源如何充分利用刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 本文主要针对人力资源在国营企业中有效提升的途径进行分析，进一步展开国营企业人力资源充分利用的相关内容。
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279. 学习型组织建设刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 本文阐述了学习型组织的基本理论，归纳总结了学习型组织的基本特征，包括开放性、民主性、创造性、人本性。文章指出学习型组织建设的工作核心基于五项修炼，但是不能生搬硬套，要遵循一切从实际出发、求同...
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280. 企业纪检监察干部应具备的五种能力刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 企业纪检监察干部应具备教育引导宣传能力、综合分析协调能力、规范能力、监督检查能力、查办案件和效能监察能力、准确的文字表达能力，才能适应新时期纪检监察工作的要求。
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281. 如何做好工资分配改革方案刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 本文通过岗位绩效工资的指导原则、薪酬结构体系设置、考核与调整、初次套级套档等分析如何来做好工资分配改革。
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282. 新时期的组织人事队伍建设刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 本文分析探讨了加强新时期组织人事队伍建设的九个路径，对于加强企业组织人事队伍建设、发挥人才积极性，具有重要的理论参考价值。
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283. 如何提高企业员工工作积极性刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 激励是行为的钥匙，又是行为的按钮，按动什么样的按钮就会产生什么样的行为。因而，每个人都需要自我激励，需要得到来自同事、团体、组织方面的激励和相互之间的激励。作为一个领导者、团体和组织，为了实...
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284. 企业人力资源管理的创新发展策略刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 电力企业的人力资源管理整体理念以及模式存在许多不足方面。因此，针对电力企业的人力资源方面改革势在必行。本文以电力企业作为讨论主体，简要对其人力资源管理中存在的问题和发展趋势进行分析，并提出了...
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285. 企业人力资源管理中存在的问题以及对策研究刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 随着市场经济的逐步完善和发展，企业之间的竞争日益加剧。企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业人力资源管理在企业人才竞争中占有重要的战略地位。人力资源管理最主要的是为企业发掘人才，为企业提供源源...
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286. 人才的吸纳和维持刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 我国的经济发展很大程度上是依靠廉价资源、人口需求和低成本劳动力的拉动，但这些要素现在已难以成为可持续发展的主要支撑。人才是先进生产力，是拉动科学发展的第一要素，人才竞争力是一个国家和地区的核...
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287. 企业员工职业生涯管理研究刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 本文主要分析了职业生涯管理系统在不同发展阶段的具体实施，从而得出：企业进行员工职业生涯管理，建立健全企业职业生涯管理系统，能够帮助员工选择正确的职业方向，更好地激励员工，发挥其能动性和创造性...
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288. 人力资源培训的发展趋势刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 本文从现代企业人力资源培训中存在的诸多问题出发，对企业人力资源培训的影响因素进行了简要的分析，论述了现代企业人力资源培训的发展趋势。
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289. 煤矿企业人力资源的培训与开发对策刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 针对我国国有煤炭企业人力资源管理现状进行分析，找出煤矿企业人力资源培训与开发方面存在的弊端，就培训与开发的对策进行了探讨。
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290. 关于国有房地产企业绩效考核管理的一些思考刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 绩效考核是企业管理的重要手段，对企业发展、员工进步产生重要影响。文章揭示了国有房地产企业绩效考核管理的困境，对绩效考核管理中存在的主要问题进行了分析，并结合行业的特殊性及现实情况，提出了完善...
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291. 如何提高知识型员工的忠诚度刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 随着知识经济的到来，企业之间面临着越来越激烈的市场竞争，人力资源已经成为企业经营成败最为重要的因素。知识型人才作为企业发展所需的关键人力资源，如何最大限度地发挥员工的主观能动性，挖掘其潜质，...
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292. 心理契约在人力资源管理中的运用刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 企业作为一个经济组织体，其发展都处于不断的变化过程中，如何能够在激烈的市场竞争中做好人力资源管理工作，提高员工的忠诚度和满意度，不仅是人力资源管理的所要达到的目标，也是企业文化建设的根本价值...
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293. 从内控角度看企业文化建设刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 企业文化建设对于企业内部控制的加强具有积极的作用，内部控制制度又是企业文化建设正常运行的保障，两者的联系非常紧密。本文从企业文化建设的重要性、内部控制在文化建设中的地位、企业文化建设及评估等...
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294. 企业新闻宣传对企业文化的作用刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分已被绝大多数企业所认同。企业文化对于企业的生存、发展和影响是持久的、长远的，而企业的新闻宣传工作在促进企业文化的建设中发挥着十分重要的作用。
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295. 外国投资企业在华面临的文化冲突及管理对策刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 外国投资企业在中国经营管理当中不可避免的要遇到文化冲突问题，这些问题源于母国文化与中国文化的冲突。外国投资企业要想在经营管理中取得成功，必须科学、合理地处理这些文化冲突，适应中国市场经济的发...
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296. 组织文化的管理刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 这篇论文的目的在于确认和讨论同组织文化的经营相关的一些重要问题。由于组织文化植根于更为宽广的文化背景之中，例如民族或者伦理组群。因此，本文将从在更宽泛的社会背景下定义“文化”开始。这个定义之...
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297. 企业文化在企业管理中的重要作用刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 本文主要介绍了企业文化的内涵、企业文化的功能，以及企业文化在企业管理中的作用，对企业建设优秀的文化给出建议。
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298. 我国企业文化建设误区及对策刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 近几年来，我国企业越来越重视企业文化建设。本文主要结合笔者多年的工作经验，首先阐述了我国企业文化建设中存在的几点误区，再者就如何走出这些误区进行探究分析，提出了几点应对策略，旨在为我国企业走...
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299. 高校后勤“企业文化”建设刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 高校后勤不断进行社会化改革，后勤服务也随之逐步“企业化”。与此同时，形成了高校后勤企业文化。高校后勤企业文化既具有一般社会企业文化的特征，又有自己鲜明的特色，而要建立一个优秀的高校后勤企业文...
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300. 思想政治工作在企业管理中的重要性刊名： 中外企业家发表期刊： 2013年12期页码:摘要： 思想政治工作融于企业管理，是创新型企业发展的必然之路，同时也是维护企业和谐、社会和谐的根本。作为企业中层管理者，如果不能在生产中加强对于员工以及政工团体的思想政治建设，就难以形成较为稳健的企...
中外企业家基本信息
| 刊名 | 中外企业家 | 主编 | |
| 曾用名 | 企业家 | ||
| 主办单位 | 黑龙江人民出版社有限公司 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 旬刊 | 语种 |
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| ISSN | 1000-8772 | CN | 23-1025/F |
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