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试论职工需要的效益性
试论职工需要的效益性
作者:
陈承茂
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个人需要
合情
思想政治工作
意识范畴
思想水平
党委主要领导
青年工人
组织部门
青年工作
道德观念
摘要:
<正> 马克思主义认为,人的行为是由一定需要引起的,人为了满足各种各样的需要而进行各种各样的活动。不言而喻,需要是行为的动因。笔者在这里提出这样的问题:合情合理的需要就一定会导致合理合情的行为吗?不能满足的需要必然就会产生消极的行为吗?个人需要和企业需要之间的矛盾就没有相对统一的时候吗?——这就是本文所试图探讨的问题:需要的效益性。
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试论职工需要的效益性
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学术评论
学科
教育
关键词
个人需要
合情
思想政治工作
意识范畴
思想水平
党委主要领导
青年工人
组织部门
青年工作
道德观念
年,卷(期)
1986,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
50-52
页数
3页
分类号
G6
字数
语种
DOI
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1986(0)
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节点文献
个人需要
合情
思想政治工作
意识范畴
思想水平
党委主要领导
青年工人
组织部门
青年工作
道德观念
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
学术评论
主办单位:
福建社会科学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
35-1313/C
开本:
16开
出版地:
福州市柳河路18号
邮发代号:
34-85
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
11939
总下载数(次)
24
总被引数(次)
22268
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