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摘要:
强迫职工劳动罪是1997年刑法针对劳动生产领域内日益增多的强迫劳动现象而确立的新罪名.其客体是职工的人身自由和劳动权利,客观方面表现为违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫劳动的行为,主体是用人单位.强迫职工劳动罪在主体、罪状和刑罚方面还存在一些立法上的漏洞,需要加以完善.
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文献信息
篇名 试论刑法中的强迫职工劳动罪
来源期刊 工会理论与实践 学科 政治法律
关键词 强迫职工劳动罪 客体 主体 立法完善
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 D914
字数 5616字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.01.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王守俊 中国劳动关系学院法学系 28 50 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
强迫职工劳动罪
客体
主体
立法完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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