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摘要:
工资总额增长同效益增长挂钩,是对企业分配制度进行的一项重大改革,尽管舆论对它褒贬不一,但目前确实很难找到一种全新的办法而取而代之。
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文献信息
篇名 合理确定工效挂钩系数
来源期刊 大众企业管理 学科 经济
关键词 企业 分配制度 工效挂钩 对策
年,卷(期) dzqygl_1990,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 F275.4
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1 雷光华 1 0 0.0 0.0
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1990(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
分配制度
工效挂钩
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众企业管理
月刊
1003-1413
42-1064/F
汉口赵家条江汉大学
出版文献量(篇)
737
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