中国一冶一公司试行职工培训新办法

• 作者: 肖哲久 詹汉英
• 来源期刊: 武汉市教育科学研究院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 新办法 职工培训 一专多能 建筑制图 职业道德 建筑力学 基础理论课 实际操作 培训内容 工学矛盾
• 年，卷（期）: 1994,（2）
• 页码范围: 47-47
• 页数: 1页
• 分类号: G4

摘要

【正】 一冶一公司教育科从今年起试行新的职工培训办法,以适应中国一冶建设公司“大工种合并”和“一岗多职,一专多能”的改革要求,克服工学矛盾和培训中的无效投入等弊端。新办法将培训内容分为三大块,实行分块培训法。第一块为基础理论课,由建筑制图与识图、建筑力学和职业道德组成。这是各专业都必须学习的必修课,不受单一工种限制,可以随时将各单位工闲人员集中进行培训,成绩合格者发给“基础理论合格