作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为适应社会主义市场经济和工程项目投标承建的需要,水电建筑企业内部管理实行"双轨运行制",从固定型用工制度向合同制、聘任制、临时制的弹性用工制度转变;并围绕管理层、劳务层两层分离的原则,建立健全劳务基地,以保障企业劳动力来源。
推荐文章
浅谈水电建筑施工企业项目成本管理
水电
施工
企业
项目
成本管理
建筑施工企业劳动力管理模式研究
建筑施工企业
劳动力
管理模式
农村富余劳动力转移的途径
农村富余劳动力
转移
途径
海外代工冲击:后劳动力时代来临?
劳动力成本
劳动密集型产业
海外
服装出口
企业投资
中国服装
市场消费
在华投资
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 加强水电建筑企业劳动力动态管理初探
来源期刊 水利水电工程造价 学科 经济
关键词 水电企业 劳动力 企业管理 动态管理
年,卷(期) 1994,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F426.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘前银 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1994(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
水电企业
劳动力
企业管理
动态管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水利水电工程造价
季刊
16开
北京西城区德外六铺炕北小街2号
1987
chi
出版文献量(篇)
2590
总下载数(次)
13
总被引数(次)
1755
论文1v1指导