着力解决工交企业的深层次问题

• 作者: 李建新
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 工交企业 社会主义市场经济体制 领导集团 发展思路 经营机制 人才观 更新观念 深层次问题 宏观经济政策 转换机制
• 年，卷（期）: jmdk_1994,（11）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F7

摘要

目前，企业依赖银行贷款、依附政府包揽、依靠政策优惠的现象比较普遍。对此，我们要认真分析，找准深层次的问题。从常德市的情况看，目前工交企业存在的深层次问题，一是机制问题，二是观念问题，三是人才问题，四是思路问题。这几个问题往往被资金紧张、税负增加、原料涨价、管理松懈等问题所掩盖。我们必须注重解决好这四个问题。一、转换机制。现行企业体制的弊端，突出表现在产权关系模糊化，经营机制呆板化，组织结构行政化，后勤体系福利化，收益分配平均化。本来富有积极性创造力的员工，在端“铁饭碗”、吃“大锅饭”的环境中也压抑了个性，束缚了潜能，挫伤了活力。多年来，企业的广大干部职工盼望着企业体制的优化。现在，中央发了文件