谨防“凭实绩用干部”的走形变样

• 作者: 徐文秀
• 来源期刊: 民主
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部 实绩 负效应 数字型 时代条件 组织人事工作 正确对待 科学考察 地位与作用 工作作风
• 年，卷（期）: 1995,（7）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

一个时期以来,"凭实绩用干部"不仅成了组织人事工作本身的一种共识与实践,而且逐渐为社会上和广大干部所认同与推崇,是时下颇为响亮的一句口号和很具号召力的一面旗帜。毫无疑问,"凭实绩用干部"的提出,是新的时代条件下,科学考察、准确甄别和正确遴选干部的一条行之有效的途径,它在很大程度上使