国有企业改革中的职工补偿问题

• 作者: 杨帆
• 来源期刊: 经济工作导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 补偿问题 国有企业改革 国有企业职工 国有资产 工龄 失业工人 国有企业工人 工资体制 养老金 结构性差异
• 年，卷（期）: jjgzdk_1995,（8）
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: F12

摘要

【正】 两种工资体制的结构性差异 计划经济40年,完成了我国经济从农业国向初步工业化的转变,是一个很大的成就。全国人民对国有财产的积累,都做出了巨大的贡献。农民通过工农业产品价格剪刀差的形式,向工业提供了8000亿元的资金。而全体国有企业工人和干部,则是通过将自己未来的医疗养老金抵押给国家,而提供了巨额积累。我国学徒工在入厂头3年只领取20元左右的生活费,以后,一级工月工资30—35元,一个年满8年工岭的三级工,工