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摘要:
我国实现经济长期快速增长、稳定发展,关键在于人才,在于培养和造就一大批现代企业家。长期以来,我们习惯于或是将优秀企业家引入行政干部序列,或是使企业家频繁变动,企业家队伍不稳定,企业家人才严重短缺,给经济发展带来很大影响。研究世界发达国家企业家人才机制的成功经验,探讨我国经济体制和经济增长方式转换,造就职业化企业家队伍,很有现实意义。
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辅导员队伍
职业化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 造就职业化企业家队伍的借鉴
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 职业企业家 企业家人才 职业化企业家 企业家职业化 现代企业家 市场经济运行 经营者 经济增长方式转换 自主地位 企业家队伍
年,卷(期) 1996,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-16
页数 4页 分类号 F272.91
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹凤岭 30 7 2.0 2.0
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职业企业家
企业家人才
职业化企业家
企业家职业化
现代企业家
市场经济运行
经营者
经济增长方式转换
自主地位
企业家队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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