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摘要:
开展公共关系工作,应加强对公关中人际关系心理的研究和应用。公共关系作为联结组织与环境中其他组织的关系形式,其成绩的高低好坏,最终要通过各种人际关系来加以贯彻和体现。把握住了公关中的人际关系心理,就等于把握住了公共关系的源头,利于扬长避短,因势利导,为建树良好的组织形象服务。
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组织形象[作者简介]谢少清(1964-),女,安徽省青阳人,主管护师,大专,从事临床护理和临床带教工作.工作单位:230001,安徽省立医院
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文献信息
篇名 试论公共关系中的入际关系心理
来源期刊 湖南商学院学报 学科 社会科学
关键词 公共关系活动 人际心理 组织形象 心理发展 公关目标 人际关系 工作人员 公关人员 指向性 公关工作
年,卷(期) 1996,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 C912.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘建芬 湖南商学院管理系 22 29 3.0 4.0
传播情况
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公共关系活动
人际心理
组织形象
心理发展
公关目标
人际关系
工作人员
公关人员
指向性
公关工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商学研究
双月刊
2096-4315
43-1539/F
大16开
湖南省长沙市岳麓大道569号
1996
chi
出版文献量(篇)
4859
总下载数(次)
5
总被引数(次)
17994
论文1v1指导