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摘要:
【正】 蕉岭县电力公司是国有企业,集发、供电为一体,由14个生产单位组成。由于多种原因,前几年该公司职工人数猛增,至1992年底职工总数已达614人。人员大量超编,造成富余人员多,企业承受能力超负荷。职工吃企业“大锅饭”,工作忙闲不均,效率不高,经济效益下降,职工福利减少,各项制度难于落实。面对这种情况,该公司大胆调整产业结构,改革劳动人事制度,实行定岗、定员、
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篇名 蕉岭县电力公司安置富余人员出“新招”
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 富余人员 蕉岭县 电力公司 生产单位 劳动人事制度 公司职工 国有企业 企业承受能力 调整产业结构 富余职工
年,卷(期) yyshb_1996,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 G0
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研究主题发展历程
节点文献
富余人员
蕉岭县
电力公司
生产单位
劳动人事制度
公司职工
国有企业
企业承受能力
调整产业结构
富余职工
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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