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日本式企业经营与日本企业哲学(中)郑海航(五)非法律性默契:终身雇佣制众所周知,日本企业实行的是终身雇佣制度,这一制度在近几年日本泡沫经济崩破之后,因为出现了所谓“劳动革命”,即奖励提前退休,变相裁员,实际已经受到威胁和发生动摇。但总的来看,基本上仍...
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文献信息
篇名 日本式企业经营与日本企业哲学(中)
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业哲学 企业经营 提案活动 日本式 终身雇佣制度 年功序列工资制 企业工会干部 日本企业 工资制度 提案审查委员会
年,卷(期) 1996,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F279.313
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研究主题发展历程
节点文献
企业哲学
企业经营
提案活动
日本式
终身雇佣制度
年功序列工资制
企业工会干部
日本企业
工资制度
提案审查委员会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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