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摘要:
大庆石油化工总厂遵循“治厂以人为本,管理效益优先”的原则,结合企业深化改革、转机建制的实际,坚持身在大庆学大庆,把弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神与建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍有机地结合起来,用大庆精神建设“四有”职工队伍,以“四有”职工队
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文献信息
篇名 弘扬大庆精神 促进企业文化建设
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业文化建设 职工队伍 以人为本 转机建制 深化改革 效益优先 大庆精神 企业改革 责任感 精神力量
年,卷(期) 1997,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F279.26
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
职工队伍
以人为本
转机建制
深化改革
效益优先
大庆精神
企业改革
责任感
精神力量
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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