企业领导干部的十六条处置原则

• 作者: 郦章信
• 来源期刊: 疏导
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业领导干部 归口管理 十六条 正职领导 对上级负责 信息反馈 例外处理 集体决策 委托代理 集体领导
• 年，卷（期）: sdb_1997,（5）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: D412.62

摘要

1．集体决策，分工负责的原则集体领导制度是党的领导的最高原则，是贯彻民主集中制的基本环节。集体领导和个人分工负责相结合，本单位的重大事项要集体决策，避免个人说了算，造成大的失误；已经决定了的，就必须按个人分工、切实负责的原则落实到位。2．一级管一级的原则一级管一级、分级管理是人事管理制度的基本方法之一。按国外的做法，每个人每一个部门只有一个直接领导，按照我厂的情况，一级管一级的原则要求不越级指挥，不越位指挥，不多头下指令，以免下级无所适从，但可以出主意，提建议，或通过下面的直接领导去办理有关事情。3．归口管理、互通情报的原则人、财、物、产、供、销都有归口管理单位。职能单位，实行职责分工归口管理

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1	郦章信		1	0	0.0	0.0