企业精神文明建设要走出误区

• 作者: 王华
• 来源期刊: 工厂管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 精神文明建设 经营管理
• 年，卷（期）: 1997,（10）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23

摘要

<正>如何富有成效地开展社会主义精神文明建设?依笔者之见,精神文明建设除了成立组织机构、制定详细规划,扎实开展工作之外,在认识上还必须认真总结经验,克服以下几个误区: 一、“以活动代着建设”的误区。精神文明重在建设,不抓建设,加强精神文明将成“纸上谈兵”。但现在有些地方和单位,尤其是基层,一谈抓精神文明建设就仅仅搞搞“活动”而已,如参观、游览、游艺、竞赛等。这些活动本身没有什么不妥,但活动本身只是一种载体,一种形式,而不是真正含义的“建设”。就如图书馆、博物馆、电视台、学校是精神文明建设的载体,但本身不是“精神文明建设”,而只有通过其作用,教育了人,提高了人的素质,才算实现了“精神文明建设”。当然,精神文明建设不能没有载体,不能不开展活动,没有载体的作用,精神文明的内容就无法化为人的素质。但仅仅是开展“活动”,而不赋予“活动”的精神文明内容,其“活动是无法达到“建设”的目的,提高人的思想道德文化素质的。因此,精神文明建设要认识处理好“载体和内容”的关系,克服“以活动代替建设”的误区,使精神文明的内容通过“活动”而生动活泼,入心入脑,被人们所接受,提高其素质。

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1	王华		2	0	0.0	0.0