打破陈规天地宽 敢拓新路选人才

• 作者: 罗成福
• 来源期刊: 金融经济（银川）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 人事部门 领导小组 拓新 公开选拔 干部职工 公开竞选 引入竞争 基本专业技能 选人
• 年，卷（期）: 1998,（1）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F8

摘要

社会主义市场经济条件下的商业银行的竞争最终是人才的竞争。一个行或单位经营好坏的关键在于是否合理使用人才。宁夏农行分行机关于1997年9月到门月份，为改变分行机关和直属单位干部队伍的专业、知识、技能、年龄结构，积极探索，大胆实践，引进竞争机制，在全自治区农行系统公开选调一批大学本科毕业生，收到了良好的效果。一、基本做法1．公开选调条件。①具有较高的政治思想觉悟，上进心、事业心强，作风正派，团结同志，遵纪守法；②大学本科以上学历，学习金融、经济、计算机、法律等专业的毕业生；③年龄不超过30周岁；④从事农业银行工作一年以上；⑤具有初级以上专业技术职务资格；⑥具有一定的政策理论水平、业务能力和相应的文

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗成福	农行宁夏分行	6	0	0.0	0.0