作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
以马克思主义人的本质观为指导,分析人的管理在高校内部管理中的地位和作用,指明教育需要是高校运行的内部动力且是高校内部管理的核心,要求高校内部管理主体必须以人为本,加强对教育需要的管理,使教育需要成为高校运行的真正内部动因.
推荐文章
我国高校内部管理体制的改革路径探析
管理体制
去行政化
改革
路径选择
关于地方高校内部管理创新的思考
地方高校内部管理
管理创新
思考与方法
贯彻科学发展观完善高校内部管理
科学发展观
高等教育
高校内部管理
浅议高校内部的教育公平
高等教育
过程公平
结果公平
原因
改进策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 教育需要是高校内部管理的核心
来源期刊 山东工业大学学报(社会科学版) 学科
关键词 教育需要 高校内部管理 核心
年,卷(期) 1998,(3) 所属期刊栏目 高校管理与改革
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵民 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1998(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教育需要
高校内部管理
核心
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东工业大学学报(社会科学版)
双月刊
1002-3313
37-1012/C
16开
山东省济南市经十路73号(山东工业大学院内)
25081-40
1986
chi
出版文献量(篇)
41
总下载数(次)
0
论文1v1指导