停薪留职,还能“留”多久?

• 作者: 晴虹霞
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 停薪留职 劳动关系 富余人员 平稳过渡 市场经济 目前形势 富余职工 计划经济 企业生产经营 就业压力
• 年，卷（期）: yyshb_1998,（6）
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

“停薪留职”是计划经济时期劳动部门为缓解就业压力、解决企业富余职工出路,处理劳动关系而采取的一项过渡性措施,随着市场经济的发展,这一措施在实施中已暴露出越来越多的问题。诚然,“过渡”尚未结束,在目前形势下,如何兴利除弊,改进管理,保证劳动制度改革平稳过渡,维护社会局蕊的稳定?《停薪留职,还能“留”多久》与“停薪留职”作了一番坦率的“对活”。不妨听听