挖掘潜力多渠道实现再就业

• 作者: 王勤
• 来源期刊: 工厂管理
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 分流安置 再就业
• 年，卷（期）: 1998,（8）
• 页码范围: 41
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1

摘要

搞好国有企业改革的重大难题之一,就是企业内的大量富余人员如何安排。解决好这个问题是关系到企业改革、发展和稳定的一个大问题。因此,企业应积极挖掘内部潜力,立足内部消化,实现多种经营、多渠道转岗分流目标,可以尝试以下几种办法: 一、后勤“断奶”,面向社会。许多大、中型国有企业,由于历史原因,都存在一个庞大的后勤系统,尤其是城市经济的发展日新月异,这些后勤部门越来越发挥不了应有的作用,路越走越窄,再不让其“断奶”,

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1	王勤	航天总公司062基地7111厂宣传部	1	0	0.0	0.0