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摘要:
【正】我国新的事业单位财会制度已于今年元月1日起在全国付诸实施,这是我国事业单位财务制度的一次重大改革,这对规范事业单位财务行为,加强财务管理,多渠道筹集资金,提高资金使用效益,促进各项事业的改革与发展,具有重要意义.但在实施过程中,笔者认为,有些方面尚不够完善,仍须商榷.一、工资核算符合收付实现制,但未能体现负债的特征《事业单位会计准则》第十六条规定,事业单位的会计核算一般采用收付实现制,但经营性收支业务核算可采用权责发生制.也就是说,对于非生产经营性的业务一般采用收付实现制,即以款项的实际收入的时间为标准来确定本期收入和支出,凡是在本期内收到的款项和支出的费用,无论其是否属于本期的收入和支出,在会计核算上均作为本期的收入和支出处理.事业单位会计制度,没有设“应付工资”科目进行工资核算,主要遵循了会计核算的收付实现制原则,因此,工资费用是在发放工资时计入“事业支出”的,这也与事业支出的报销口径的规定
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文献信息
篇名 析新《事业单位财会制度》之不足
来源期刊 广西审计 学科 经济
关键词 收付实现制 财会制度 事业支出 专用基金 会计核算 事业单位会计准则 《事业单位会计制度》 权责发生制 修购基金 固定资产
年,卷(期) 1998,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-28
页数 2页 分类号 F239
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事业单位会计准则
《事业单位会计制度》
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
广西审计
双月刊
1003-0646
45-1170/F
大16开
广西南宁市星湖路北二里6号
1994
chi
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2031
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3
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405
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