企业劳动纪律管理中心的“惩戒”

• 作者: 邓碧珍
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 违规行为 员工 管理阶层 劳动纪律 管理中心 企业管理 矫正措施 工作规则 实事求是 工作任务
• 年，卷（期）: 1998,（12）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 劳动纪律管理中的“惩戒”,是企业管理阶层因员工违反工作规则或不能完成工作任务时,对员工采取的一种矫正措施。早期企业管理阶层对员工的惩戒并无一定程序,当今对员工的惩戒不仅有其程序,且会针对其违规的原因或违规的程度而给予不同的惩罚。就当今企业管理的观点而言,为使惩戒生效,管理者应实事求是地了解员工违规的原因和类别,才