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摘要:
开展岗位培训,实施持证上岗,是国家为提高劳动者素质,以适应社会主义建设需要实施的一项重大改革。不持证,不能上岗已在全国各行各业普遍实施,档案部门当然也不例外。本着“先培训、后上岗”的原则,贵州省人事厅、贵州省档案局颁发了《贵州省档案人员持证上岗暂行管理办法》(以下简称《办法》),在全省施行。全面地贯彻实施《办法》,是全省各级档案部门的长期L作,也是今年的一项重要任务,为了迅速落实此项任务,遵义市红花岗区档案局从以下几方面积极、切实地展开了档案人员持证上岗工作。一、大力宣传档案人员持证上岗的重要性首先,档案人员持证上岗,有利于提高档案人员素质。《办法》第八条规定:“档案人员上岗前应当接受档案法律
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队伍建设
方法
途径
提高档案管理人员素质,做好档案管理科学化
档案管理
人员素质
科学化建设
存在的问题
解决方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 稳定档案干部队伍 提高档案人员素质─—红花岗区档案局切实推进档案人员持证上岗工作
来源期刊 贵州档案 学科 社会科学
关键词 档案人员素质 持证上岗 红花岗区 档案干部队伍 档案工作标准化 档案局 档案专业知识 依法治档 上岗证 企事业单位
年,卷(期) gzda_1999,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 G27
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研究主题发展历程
节点文献
档案人员素质
持证上岗
红花岗区
档案干部队伍
档案工作标准化
档案局
档案专业知识
依法治档
上岗证
企事业单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
贵州档案
双月刊
52-1031/G2
16开
贵阳市西湖路100号
1982
chi
出版文献量(篇)
1501
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1
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