搞活国有企业要注意管理的改进与创新

• 作者: 高萍
• 来源期刊: 国有资产研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 改进与创新 企业管理 制度创新 中央直属企业 成本管理 内部管理 管理费用 国有亏损企业 国有企业制度
• 年，卷（期）: 1999,（5）
• 页码范围: 29-31
• 页数: 2页
• 分类号: F12

摘要

在如何搞活国有企业的问题上，有一种非常明显的倾向，即将国有企业的问题归结为体制问题，或曰制度问题，特别是产权问题，因此，主张继续通过国有企业的制度创新来搞活国有企业。这种观点无疑是正确的。但是，我们认为，在目前国有企业制度创新成果尚未充分消化，不可能取得新的重大突破的情况下，搞活国企的当务之急，乃是国有企业管理的改进与创新。一味强调所谓制度创新，至少没有抓住当前国有企业问题的要害。一、国企改革的重要失误之一是相对忽视了企业内部管理２０年以来，中国国有企业改革的重点是国有企业制度层面的改革。１９７９年－１９９２年间，主要是国家与企业在权力与利益关系上的调整与改革，即所谓放权让利。１９９２年以后到

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高萍	中南财经大学经济学院	4	36	1.0	4.0