十万津贴昭示什么

• 作者: 刘东霞 陈建辉
• 来源期刊: 改革先声
• 学科: 经济
• 关键词: 特聘教授 “长江学者奖励计划” 津贴 分配制度改革 高校重点学科 高校体制改革 岗位制 高校教师 学术水平 用人制度
• 年，卷（期）: ggxs_1999,（7）
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 分类号: F12

摘要

国务副总理李岚清指出：科技创新的关键暗人才：部长陈至立说，特聘教授教育岗位及分配制度是深化用人制度及分配制度改革的重要措施：因“10万元津贴”而备受瞩目的“长江学者奖励计划”自去年8月4日正式启动以来，一直是海内外各界广泛关注和积极评价的热点。特别是今年，随着首批特聘教授的人选和公布，特聘教授的陆续到岗以及第二批特聘教授岗位的公开招聘，社会各界对该计划的关注更是持续升温。面对特聘教授岗位制度在社会上引起的热烈反响，人们不禁想问：这则政策出台的背景是什么？它的实施究竟会给我们带来什么？10万元，不仅仅是经济上的“够用”根据“长江学者奖励计划”规定，特聘教授在聘期内除享有学校按照国家有关规定提供的