浅谈再就业培训

• 作者: 梁幸玲
• 来源期刊: 疏导
• 学科: 政治法律
• 关键词: 下岗职工 再就业培训 下岗人员 国有企业 再就业工程 社会主义市场经济体制 市场经济条件 创新意识 人员素质 就业机会
• 年，卷（期）: sdb_1999,（4）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: D412.62

摘要

一、问题提出随着社会主义市场经济体制的逐步建立以及国企改革的进一步深化，以“铁饭碗”为特征的旧用工制度打破，大批下岗分流人员进入市场寻求再就业机会。如何加强对这批人员的再就业培训以提高其技能并通过再就业工程安排他们到不同的岗位上去从事对口工作，使之再次成为宝贵的社会人力资源，已成为了一个日益紧迫的社会问题摆到了各级政府面前。因此，加强对再就业培训这一问题的研究，探索切实可行的解决办法，具有现实意义。二、浅析职工下岗原因及再就业不尽如人意的主要表现（一）劳动力供给大于需求。“九五”期间劳动力年龄人口自然增长达到了高峰期，据国家劳动部预测，全国新成长的劳动力约为７２００万，其中城镇占５４００万左右

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁幸玲	广西科学中心培训项目部	5	4	1.0	1.0