政策与法

• 来源期刊: 改革先声
• 学科: 经济
• 关键词: 个人独资企业法 固定资产投资 主诉检察官责任制 住房制度改革 科学基金制 乡镇企业 国债投资 分配制度 方向调节税 个体工商户
• 年，卷（期）: 1999,（9）
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: F12

摘要

事业单位人事制度改革聘用制将是基本用人制度人事部部长宋德福8月30日在全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议上提出，我国将积极稳妥地深化事业单位人事制度改革，聘用制将是今后多数事业单位的一项基本用人制度。推行事业单位人事制度改革，重点是推行符合事业单位特点的聘用制度。岗位管理制度、分配制度、人事监督制度和未聘用人员的安置制度。对原有固定身份的人员，可以实行老人老办法。妥善安置好富余人员，做好内部转岗分流。对行政领导岗位，按照有关规定，实行招聘、任命、选举等多种形式的任用制度。对专业技术岗位，强化完善岗位职务聘任制度。对管理岗位，建立和完善职员制度，建立体现管理人员水平、能力、业绩、资历