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摘要:
在新形势下,当一名合格的组织部长,应学会运用辩证思维的方法,把握好组织工作的三个特性。外向性。公开选拨领导干部、实行干部竞争上岗、选拔干部公示制等干部人事制度改革的相继出台,把组织部长的工作从幕后推向了前台。组织工作主客体的这些重大变化,赋予了组织部长工作浓重的外向性特质,要求组织部长以新的角色形象,充分利用宣传手段,特别是运用新闻督导的方式,推进组织工作的开展。这有三个方面的功效。其一,能够消除神秘感增强社会公众对组织工作的认同意识,进而支持组织工作。其二,能够增强组织工作的透明度,杜绝“暗箱操作”,有效防止用人上的不正之风。其三,能够增强基层领导的责任感,促使其争先创优。广延性。社会主义市
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文献信息
篇名 新形势下组织工作的理性思考
来源期刊 探索与求是 学科 经济
关键词 组织工作 组织部长 新形势 文化素养 新型经济组织 政治素养 理性思考 兼容性 基层党组织建设 基层组织
年,卷(期) 1999,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-42
页数 1页 分类号 F0
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组织工作
组织部长
新形势
文化素养
新型经济组织
政治素养
理性思考
兼容性
基层党组织建设
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索与求是
月刊
1003-1766
13-1021/C
16开
石家庄市自强路134号
1987
chi
出版文献量(篇)
4184
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2
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