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摘要:
结合铁路实际,从现代经济发展的大趋势出发,论述了减员增效是国有企业转变经济增长方式、改革企业经营机制的必然选择,它虽会产生一时的"阵痛",但却是提高企业效率、焕发企业活力不能不采取的措施.还论述了减员增效与再就业是相互联系、互相补充的社会系统工程,是企业提高效率、社会稳定发展的重要保证.
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内容分析
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文献信息
篇名 减员增效和再就业的理论思考
来源期刊 上海铁道大学学报(医学辑) 学科 经济
关键词 减员增效 再就业 企业机制
年,卷(期) 1999,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-74
页数 5页 分类号 F045 .4
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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减员增效
再就业
企业机制
研究起点
研究来源
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期刊影响力
同济大学学报(医学版)
双月刊
1008-0392
31-1901/R
大16开
上海市四平路1239号
4-722
1980
chi
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6
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