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摘要:
近年来,随着征管改革的不断深入和税收工作科技含量的不断增加,传统的干部培训方式已远不能适应新形势下税收工作的需要。为此,我们龙口市国税局积极探索,经过反复论证后提出“与专业院校联姻,实行脱产培训,育人兴税”的干部培训新路子,并大胆付诸实践。1998年,全系统45岁以下人员共167人分三期派到山东省税务学校进行了每期两个月的税收专业知识和计算机知识的封闭式培训;今年开始,又选拔年轻业务骨干到清华大学、北京大学和中科院计算机培训中心进行专业培训,取得了较好的效果。一、认真分析形势,统一思想认识。多年的税收工作实践使我们深刻地体会到:做好税收工作,关键是要解决好人的素质问题,而人的素质的提高必须通过
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篇名 积极探索干部培训工作的新路子
来源期刊 税务纵横 学科 经济
关键词 干部培训工作 积极探索 税收工作 脱产培训 培训方式 理论知识 培训计划 知识结构 教育培训 干部队伍
年,卷(期) 1999,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F810.42
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研究主题发展历程
节点文献
干部培训工作
积极探索
税收工作
脱产培训
培训方式
理论知识
培训计划
知识结构
教育培训
干部队伍
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
税务纵横
月刊
1672-206X
37-1404/F
16开
济南市英雄山路155号
1992
chi
出版文献量(篇)
4683
总下载数(次)
3
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1268
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