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摘要:
本文引入AHP(层次分析法)技术,设计了多输入加权综合评价方法,该方法无论对于人或事的评价均可建立在一个比较客观的评估指标之上,其结果可为决策者提供科学决策的数量依据.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 多输入加权综合评价方法及应用
来源期刊 医学信息杂志 学科 医学
关键词 层次分析法 多输入加权 综合评价
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目 开发应用经验交流
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 R1|TP3
字数 1264字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2000.01.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金新政 同济医科大学卫生管理干部培训中心 7 184 4.0 7.0
2 阙向红 同济医科大学计算中心 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
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同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1990(1)
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2000(0)
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2005(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
层次分析法
多输入加权
综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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