企业内人力资本投资的理论分析

• 作者: 杨刚 罗青军
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资本投资 交易费用
• 年，卷（期）: 2000,（1）
• 所属期刊栏目: 会计·审计
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 4420字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2000.01.028

摘要

传统的人力资本投资理论以美国经济学家贝克尔为代表,他分析了企业内最主要的人力资本投资形式--培训的作用和费用问题.利用新制度经济学的研究成果将企业内人力资本投资理论进行扩展,可以看出,在人性假设前提和存在交易费用的情况下,企业要承担一部分通用性人力资本投资;对专用性人力资本而言,重要的是选择合理的制度安排,以阻止双方对投资所产生的可占用性准租的阻滞.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨刚		2	13	2.0	2.0
2	罗青军		2	13	2.0	2.0