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摘要:
提高界面管理的水平是提高企业技术创新效率的关键.组织结构是企业界面管理的研究重点.提出了适合界面管理的组织模式,即跨职能技术创新风险小组,分析了重视组织中人才构成、知识结构和岗位流动的重要性.
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文献信息
篇名 企业界面管理的组织结构
来源期刊 武汉工业大学学报 学科 经济
关键词 界面管理 组织模式 跨职能风险小组
年,卷(期) 2000,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-103
页数 4页 分类号 F27
字数 6358字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1671-4431.2000.04.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵玉林 129 2000 26.0 39.0
2 单元媛 9 102 6.0 9.0
3 谭弟庆 2 63 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
界面管理
组织模式
跨职能风险小组
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉理工大学学报
月刊
1671-4431
42-1657/N
大16开
武昌珞狮路122号武汉理工大学(西院)
38-41
1979
chi
出版文献量(篇)
8296
总下载数(次)
17
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