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摘要:
本文首先阐述了从20世纪初至今,组织管理所经历的四个发展阶段,在此基础上指出软管理的形成是管理方式变革的必然趋势和方向,接着论述了软管理不同于硬管理的基本特点,最后提出为适应这种软管理,管理人员所必须具备的素质。
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文献信息
篇名 试论软管理及软管理人才的素质
来源期刊 山西教育学院学报 学科 社会科学
关键词 软管理 软管理人才 素质 特点 “以人为中心” 权力观 知识结构 创新精神 科学管理
年,卷(期) sxjyxyxb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 C931
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1 雷体翠 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
软管理
软管理人才
素质
特点
“以人为中心”
权力观
知识结构
创新精神
科学管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西教育学院学报
季刊
14-1233/G4
山西省太原市黄陵路西巷5号
出版文献量(篇)
147
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