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摘要:
本文将下岗职工的再就业视为一个职业地位获得的过程,通过对武汉市471名下岗职工的实证研究,着重考察了职工拥有的社会资本(通过其社会支持网络可获得的资源)和人力资本(对教育、职业培训和健康等的投资)对其地位获得所起的作用。文章认为,社会资本仅对职工能否获得再就业有显著影响,而人力资本则不仅影响职工再就业机会的获得,而且影响着他们再就业的职业声望和收水平。在此基础上,文章进一步探讨了中国社会结构转型的
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文献信息
篇名 社会资本,人力资本与下岗职工的再就业
来源期刊 上海社会科学院学术季刊 学科 经济
关键词 下岗职工 再就业 社会资本 人力资本 就业影响
年,卷(期) 2000,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-146
页数 9页 分类号 F241.4
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 风笑天 华中理工大学社会学系 9 273 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
下岗职工
再就业
社会资本
人力资本
就业影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海社会科学院学术季刊
季刊
1009-2226
31-1107/F
16开
上海市淮海中路622弄7号
1985
chi
出版文献量(篇)
1185
总下载数(次)
4
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11981
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