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摘要:
就下岗职工再就业而言,其关乎我国各行各业的发展和企业的进步,甚至会影响社会的安定和团结,所以一定要给予高度重视.对于企业人力资源管理而言,其主要目的是对企业内部劳动力资源的利用效率进行有效提升,充分发挥企业员工自身价值的同时促进企业的进一步发展.近些年来我国社会处于高速发展过程中,各行各业的竞争越发激烈,在此种背景下企业纷纷就经营模式和经营结构进行改革,人才竞争的强度不断加剧,在改革浪潮中不可避免的会淘汰部分职工,人力资源管理要发挥自身优势将此问题进行有效解决.
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文献信息
篇名 人力资源管理与下岗职工再就业分析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源管理 下岗职工 再就业分析
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号
字数 2139字 语种 中文
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1 张晓玲 1 0 0.0 0.0
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人力资源管理
下岗职工
再就业分析
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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